对性侵前科人员必须严防死守

● 从法律上来说，有犯罪前科的教师，刑满释放之后也不能重回教师队伍。教师法规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格。

□ 中国妇女报·中国女网评论员 张明芳

据报道，贵州警方通报称，贵阳中加新世界国际学校教师刘某林涉嫌猥亵儿童罪被公安机关依法刑事拘留。刘某林此前曾任贵州省余庆县龙溪镇勤勇小学校长，曾因强奸罪被判处有期徒刑7年。

有性侵儿童前科的教师重回教师队伍继续犯案，对其依法严惩是理所当然，除此之外，我们不禁要问，这样的害群之马是如何重回教师队伍的？

从法律上来说，有犯罪前科的教师，刑满释放之后也不能重回教师队伍。教师法第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。刑满释放后还能堂而皇之地进入另一所学校，说明相关教育部门并没有严格落实教师法的规定，存在审核把关不严的问题。

专家曾表示，性侵儿童的犯罪，如果没有外界干预的话，基本上不会去自动终止。司法实践也表明，性侵未成年人犯罪案件存在明显的重犯率高的特点。2017年，上海市闵行区基层两院在办案过程中发现，该地域性侵未成年人的重犯率达到40%以上。因此，为了有效保护未成年人，绝不能让曾有过侵犯未成年人前科的人员继续当教师。

为此，各地也在探索对性侵未成年人罪犯信息公开和“从业禁止”，浙江慈溪出台《性侵害未成年人犯罪人员信息公开实施办法》规定，对符合条件的实施严重性侵害未成年人行为的犯罪人员，在刑满释放后或者假释、缓刑期间，通过在各单位门户网站、微信公众号、微博等渠道对其个人信息进行公开；上海检察机关建立了全国首个省级涉性侵害违法犯罪人员信息库和入职查询制度；广州市检察院运行“侵害未成年人违法犯罪信息库”系统。

但是制度的执行有一定的区域限制，性侵犯者换一个地方就又能继续当老师；或者在公办学校混不下去，就去民办学校。值得庆幸的是，日前最高检将性侵害未成年人违法犯罪信息库和入职查询制度列入五年改革规划，全国一“库”查性侵有望实现。

当然，法律和制度的建立重在执行和落实，相关教育部门要加强监管审核，严格落实教师法规定，中小学校、幼儿园等应规范办学，严把教师入口关，教师入职前先查有无性侵前科，强化师德师风教育，及时将不良品行的人员清除出教师队伍，杜绝有性侵未成年人前科的害群之马重回教师队伍。