邱玉梅：女性都会形成独一无二的力量

邱玉梅 睿问创始人兼CEO，全球她领袖联盟主席，美国南加州大学马歇尔商学院EMBA及上海校友会会长。美国友升集团、德国西门子等外企8年工作经验；2011年创立Talent Lead人力资源咨询服务公司；2015年年底二次创业，成立女性成长平台睿问。

■ 中国妇女报·中国女网记者 李雪婷

近期，女性成长平台睿问She Power宣布获新一轮2000万融资，投资方为数名有影响力的女企业家。这是该平台成立三年以来获得优客工场和创合汇千万级别投资之后的又一次融资。

从“她领袖”入手打造女性线上学习产品

据介绍，睿问自去年11月上线APP之后，围绕职业女性在不同成长阶段、不同身份背景下的痛点开设了付费内容。睿问提供的数据表明，目前平台拥有数十万注册用户，同时得到不少关注职业女性成长的企业和机构的认可。

在接受中国妇女报·中国女网记者采访时，睿问创始人兼CEO邱玉梅介绍，一些中外企业以及妇联组织开始批量引进睿问APP年卡作为女性线上学习产品。企业客户包括拜耳、诺华、欧莱雅、腾讯等等，政府客户包括上海市妇联、上海市徐汇区妇联、宁波妇联、盐城妇联、武汉妇联等等。

睿问在2015年底成立时，先将触角伸向了站在金字塔顶端的女性企业家群体，在打造“她领袖”社群的基础上，通过线上知识付费产品、线下商学院课程、高峰论坛、女性创客空间等方式输出女性企业家的知识和经验，再向下辐射影响年轻女性，帮助她们实现自我成长。产品及社群内容的流动互通是该平台的一大特色。

这一运营模式保证了睿问在后期知识付费产品的研发和用户体验的设计中，拥有足够的女性领袖资源作为智慧资本和经验资本，为年轻职业女性提供契合度高、实操性强的学习内容，从而快速吸引职业女性用户的关注。同时，帮助女性企业家加强个人IP的渗透力和影响力，满足其保持职业活力、开启事业“第二春”以及帮助年轻女性成长为未来她领袖的心愿。

线下女性创新创业空间同步推进

近几年，随着女性社会角色的不断丰富提升，越来越多的女性社群出现，帮助职场女性丰富和完善个人能力，搭载及传递资源需求，但是大多数社群依然在寻找有效的运营和盈利模式，如何商业化始终是备受这一行业关注的问题。谈及此轮融资，邱玉梅表示：“睿问的使命是挖掘女性发展潜力，帮助职业女性变得更成功、更美丽、更幸福。这一使命的实现不仅仅依赖于睿问内部团队的努力，也需要团结中国最有‘she power’的女性领袖来共同实现。”

不只是线上知识付费产品，睿问布局的线下女性创业创新空间也在不断向前推进。截至目前，睿问已经在上海、宁波、常州三个城市落地，福州、北京、武汉、成都等城市也进入逐步落地阶段。

邱玉梅告诉记者，在当地打造独具特色的女性空间，引进大咖导师资源，提供活动运营、项目孵化、跨界合作等服务，在帮助当地政府实现招商引资、招商引质，完成扶持女性创业者、培养女大学生政策目标的同时，还链接了当地的女性企业家和白领女性。

据悉，此次融资，睿问将用于线上知识付费产品的打磨，提升内容服务品质并通过在全国各地设立女性空间，进一步提升场景式用户体验。邱玉梅对未来发展信心十足，“知识付费还有巨大发展空间，女性服务市场更是存在数万亿规模，睿问将进一步夯实线上线下内容服务能力，在全国甚至全球输出‘她领袖’社群影响力，打造全球最有影响力的女性成长平台，帮助新时代女性向着自己想要的方向生长，让独立的女性不孤独！”

问 答

记者：睿问一直所倡导的she power都包含哪几方面？您认为在当今这个多变的时代，对于职场女性来说，哪些方面的能力不可或缺？

邱玉梅：She Power的意思是“她就是力量”，包括女性自身的力量，也包括对异性、对下一代以及对职场发展、对社会发展的影响力和推动力。我们相信每一位女性的存在都会形成独一无二的力量。

在当今这个多变的时代，对于职场女性来说，高度的适应性、超强的学习力、审美力和注重用户体验的能力不可或缺。

记者：您个人接触到的具有she power的职场女性，她们都有哪些共性？

邱玉梅：有梦想、爱折腾、不服输、有温度。

记者：想要运营好职场女性的社群，您有哪些好的经验可以和大家分享？

邱玉梅：社群负责人需要有强大的包容心，因为女性群体需求很多变、情绪很复杂；另外，对职业女性深刻的洞察，没有洞察就不会有号召力，别人不会信服；有结构化的思维能够做好顶层设计，顶层设计做好了，执行才能省力和确保方向正确；要非常勤奋，时刻关注变化。