让乡村医生“下得去，留得住”

□ 中国妇女报·中国女网记者 耿兴敏

“要形成‘越往基层、越是艰苦，待遇越高’的乡村医生激励机制，同时加强各级监督。” 全国政协委员、解放军总医院外科专家组组长，中国医师协会骨科医师分会会长王岩接受中国妇女报·中国女网记者采访时表示，自己今年两会提交了关于乡村医生真正“下得去，留得住”的提案。

王岩委员认为，乡村医生是我国保障农村居民享受均等化的基本公共卫生和医疗服务的排头兵。“由于既往政策不连续，让本有志扎根边疆的年轻乡村医生在取得医师执照后辞职”，造成边远贫困地区特别是集中连片特困地区乡村医生 “下不去，留不住”的局面。

王岩委员在《关于“在集中连片特困地区实施乡村医生支持计划”的提案》中建议，借鉴乡村教师支持计划成功经验，由相关部委联合在集中连片特困地区实施乡村医生支持计划。“落实乡村医生编制及生活待遇。”王岩委员说，这是调研中乡村医生最关心的问题。“对应乡村教师政策，按照覆盖人口与乡村医生比例核定编制；落实经济待遇及社会养老保障，给乡村医生吃定心丸。”同时，为集中连片特困地区定向培养乡村全科助理医师。“结合当地高等医学院校，采取‘从哪儿来，回哪儿去’的定向培养机制。着重培训最实用技能，实现毕业后‘就地上岗’。”王岩委员说。