《CTO女性高管与企业创新投入》

作者：邵剑兵 吴珊

女性高管对企业创新投入的影响是创新管理的重要研究领域。本文作者以2010~2015年中国A股上市公司作为研究对象，分析了CTO中女性管理者与企业创新投入之间的关系。从财务资源冗余的视角，将财务资源冗余划分为现金冗余与预留负债能力，分别验证两者在女性CTO与企业创新投入间的作用。研究表明：CTO中女性管理者显著促进企业创新投入，现金冗余与企业预留负债能力在两者关系中起到部分中介作用。本文的启示是，CTO中女性管理者与其他女性高管相比具有独特性，由于职业经历、工作环境等影响，对企业创新的重视程度更高。同时，女性加入CTO团队增强了管理团队的异质性，有利于形成利用女性管理者财务稳健性的特点，通过财务资源冗余途径促进企业创新投入的增加。

来源：《财会通讯》2019年第6期