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2019年3月5星期二
国内统一刊号:CN11-0003

中国妇女报新女学周刊行·范 女性平等就业权保障的回顾与展望 “语言与性别”:中印学者理论和实证新创见 《论劳动力市场的“性别-母职双重税赋”》 《职场投入的性别不平等及其影响——兼论“出差”的收入效应》 《CTO女性高管与企业创新投入》 《女大学生择业质量的社会性别效应》 《萨特的女性观及其启示》

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《论劳动力市场的“性别-母职双重税赋”》

作者:杨菊华 孙超

市场化的深入推进加剧了女性工作-家庭的矛盾冲突,引发了就业率和生育率的同步降低现象。在全面两孩政策背景下,市场经济与家庭支持政策缺场的叠加,可能进一步激化女性就业与育儿间的矛盾。本文作者通过“性别-母职双重税赋”分析框架,探求其形成的内在基础,提出该分析框架的9个命题,分解“性别税”和“母职税”独自和共享的作用机制。强调未来研究需进一步丰富并完善本分析视角,整合调查数据和深度访谈材料,多角度、多层面地对该分析框架加以检视、修正与完善。

来源:《北京行政学院学报》2019年第1期

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