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联合国委员会就“慰安妇”问题审查日本

日媒称，联合国消除种族歧视委员会时隔约4年于8月16日在日内瓦举行对日审查会议，继上次审查后再次讨论了日韩两国间悬而未决的“慰安妇”问题。担任委员的麦克杜格尔称“无法理解为何日本政府不能以让原‘慰安妇’满意的方式进行道歉和补偿”，认为仅凭2015年的日韩政府间共识无法解决问题。

据日本共同社网站8月17日报道，比利时委员马克·博叙也称“有人指出（日本）缺乏从受害者角度出发的态度”，对于日本政府将日韩共识作为“最终解决”的姿态提出质疑。

会议伊始，日本政府代表大鹰正人介绍了2014年上次审查后的建议落实情况等。他强调“补偿问题已通过《旧金山和约》及2015年政府间共识在法律上得到解决”，称履行共识很重要。

报道称，委员会将结合会议内容于30日公布对日本的建议。

(来源：参考消息网)

智利女性收入和职位均不如男性

据南美侨报网报道，智利国家统计局近日公布的一项性别调查表明，相对于男性，在同一行业中智利女性的收入和职位更低，在公共场合感受到的安全感也更低。

据报道，智利国家统计局指出，虽然智利女性主义浪潮日益增长，但女性在智利劳动力市场中遇到的困难并没有减少。

调查表明，智利带薪工作的女性与男性相比人数要少得多，而且女性的平均工资也比男性要低，只有37.6%的智利家庭里女性赚钱养家。

智利国家统计局2017年公布的数据也表明，2017年智利的女性就业率达到48.5%，男女就业率差距达到22.7个百分点，而女性的平均工资要比男性低29.3%。

随着就业企业规模的扩大，女性在企业高层中所占的比例也在缩小，在小企业中，男性高管的比例为41.5%，而大型企业中男性企业高管的比例则达到74.4%。

此外，无论在出租车、巴士站台还是在购物中心和公交站等地方，女性的不安全感都要高于男性。

“我们的调查表明，智利女性在公共场所受到伤害的比例要高于男性，比例分别达到了11.9%和8.9%。”智利国家统计局的官员说。 （来源：中国新闻网）