规范化组织建设让基层妇联“活”起来

□ 中国妇女报·中国女网记者 姚改改

在浙江省温州市瓯海区娄桥街道东风村的文体广场上，有一处是村里的文化长廊。长廊一共有七个板块，展示了东风村群团活动的成果。其中，妇联活动占据了三个板块。“美丽相约·彩虹学堂”“芳华绽放·志愿服务”“文明新风·最美家庭”，三个不同的主题下，村妇联的工作开展得有声有色。

这一切还都得从2017年8月底说起。当时，温州市全面完成了5404个建制村的“会改联”、185个乡镇（街道）及380个社区（居）妇联组织设置改进工作。如何用好、带好这支队伍成为摆在各级妇联面前的首要任务。温州市妇联适时地推出基层妇联组织规范化建设三年行动，着重在人员配置、工作阵地、支撑力量、机制建设、工作任务等方面予以规范化顶层指导，解决基层妇联组织建立后要做什么、怎么做的困扰。

村（社区）妇联 主打“六个一”

一个规范化组织架构、一个联系妇女群众制度、一个“党日共学”机制、一个妇女活动阵地、一支巾帼志愿服务队伍和一份服务项目清单。精炼的“六个一”，为基层妇联搭建出工作的基本框架。

在乐清市柳市镇上园村的党员活动室，记者看到，不同于其他座位上摆着个人姓名的座签，在会议室左前方的两排桌子上，只在前排桌子中间有一个印着“列席人员”的座签。

原来根据“六个一”的要求，在党日活动上，村妇联执委需列席村支部学习会，零距离倾听上级方针政策解读和村里中心任务的目标定位。等村支部会议之后，村妇联主席立即召开村妇联执委会议，并开展各种助力中心和妇女所需、妇联所能的相关服务活动。

“六个一”是“底线”，在此基础上，基层妇联可以自由发挥。

乡镇（街道）妇联 推进“12345”

搭建1个区域化组织网络体系、建设网上网下妇联2个阵地、培育服务妇女3支队伍、建立妇联运行4项制度和推进服务群众5大项目，这个“12345”，是温州市妇联对乡镇（街道）妇联规范化建设的要求。

而所谓的区域化组织网络体系，则是搭建“1+X+Y+N”模式，即“1”代表乡镇（街道）妇联组织，“X”代表横向的辖区内党政群机关、企事业单位、新经济、新领域内的妇联组织，“Y”代表纵向的村（社区）妇联组织，“N” 代表团体会员、女性社会组织、巾帼志愿者队伍。

在柳市镇，妇联团体会员尤其强大，达到17个，涵盖了权益维护、创新创业、文体活动等方面，将各行各业的资源与妇联工作有效联结。

“两新”组织妇联 模式要灵活

去年10月，温州市妇联全面吹响了“两新妇建扩面提质行动”号角，计划2018年底实现组织覆盖90%，2019年底实现工作覆盖和服务覆盖100%。

“两新”组织里，妇联组织如何规范？“怎么有利于做工作，就怎么建组织”是市妇联在这一领域的理念。灵活，成为“两新”组织妇联建设的灵魂。

在瑞安电商文创园内，女性创业者有200多人，占比约47%。视客Seekers.VR品牌创始人陈贝尔就是其中年轻有为的代表。在她的公司里，79%为女性，90%为“90后”，平均年龄还不到30岁。依据6个分公司在全国的分布，陈贝尔建立起全国性的区域化妇联，并设立了功能化小组。

森马集团旗下有3400多名员工，其中女性占比55%。“如果不是集团内建妇联，我们从没想过要特别统计女员工人数。”森马集团妇联主席蒋成乐坦诚地说。

2015年以来，森马集团首次推出了巾帼女店长的评选活动。今年，森马妇联又启动了“巾帼文明岗”创建活动三年计划，力争通过三年努力，到2020年底共创建巾帼文明岗100个。

“妇联就像是小河，森马就像是大河，小河有水大河才能满。”蒋成乐说。