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2016年，号称中国最大的中高端程序员线上工作平台——“程序员客栈”对超过10万名程序开发者的调查显示，程序员群体中男女比例超过12∶1，差距不可谓不大，但似乎并不令人惊讶，科技行业中的性别壁垒一直就摆在那儿。搜索巨头谷歌的员工中也仅有30%为女性。而且，通常情况下，女性必须达到更高的标准，才能在男性主导的行业领域获得工作和认可。
然而，实际上，在IT类产品的开发中，以女性视角来发现、解决问题的重要性不言而喻，尤其在针对女性用户开发的产品当中。近年来，这种从多元化视角转化而来的优势和益处正在受到学界和业界的关注。最近的证据表明，在美国研究集中的机构会优先雇用女性。申请这些职位的合格女性比男性应聘者有更大的机会接受面试和接受邀请。
正如本文中的一位“程序媛”所言，“我只是喜爱写程序，又正好是个女生而已”。透过这几位女性的经历、遭遇的挑战，我们渴望科技行业和其他领域能越来越公平、包容和多样性。
■ 王帝 李师荀
自从张婉桥加入360集团无线电安全研究部的独角兽团队后，办公室里长年鲜花不断，据说都是她自己买的，不是别人送的。
作为圈内小有名气的白帽黑客（用技术做好事的黑客——编者注），张婉桥身材纤细、长发及腰，说起话来轻声细语。但她却是名厉害的“程序媛”（网络上对女程序员的爱称——作者注）。她随手就能破解别人的密码；有办法让手机乖乖交出所有通讯数据；能快速识别颇具安全隐患的无人机“黑飞”并追踪定位到操纵者的地理位置……用实力反驳“女程序员纯粹是为了调节气氛”的偏见。
“程序媛”：
技术水平跟性别无关
翻开计算机科技的历史，人们会惊奇地发现女性在其中的地位和能力从来不亚于男性，很多优秀的女程序员都是智慧与美貌并存。例如公爵夫人阿达·洛芙莱斯，她是英国著名诗人拜伦的女儿，不仅预言了通用计算机的可能，还发明了世界上第一个计算机程序。再如葛丽丝·穆雷·霍普，她是美国海军准将及计算机科学家，全世界最早一批程序设计师之一，创造了现代第一个编译器A-0系统，以及第一个高级商用电脑编程语言“COBOL”。
然而不知从何时开始，“程序媛”被贴上各种负面标签：IT花瓶、能力不高、抗压能力差等。
在京东NLP（自然语言处理）研发部的“程序媛”马勉看来，“IT行业的技术水平跟工作年限、经历有关，跟个人的学习能力、产品的感知度有关，跟性别没有关系。”而人们之所以普遍感觉优秀的“程序媛”数量偏少，只是一个基数问题——“对计算机感兴趣的女生少，导致学这个专业的女生也少，而真正到互联网公司当程序员的女生就更少了。”
本科时期，马勉发现身边的女生虽然很多是学霸，很擅长考试，但对书本以外的专业知识并不感兴趣。读研究生的时候，很多女生即便擅长数据和编程，也会早早给自己定位——毕业后坚决不找与编程相关的工作，这个行业太累了。
不过，从小就擅长理科的马勉却非常喜欢计算机行业。
研究生毕业后，她曾就职于号称互联网奇迹的创造者之一的雅虎公司。公司“大牛”云集。近300名员工，多数毕业于清华、北大等国内外知名院校，无论在技术上还是能力上，在业界都是出类拔萃的。
但这并不影响马勉在公司里发挥“洪荒之力”。当时她的工作是搜索广告，曾为公司贡献超过20%的收入，其所在的由5～7个人组成的小型项目组做过两款产品，曾每天给公司增加100万元以上的收入。因此，她两次获得雅虎的CEO Challenge奖励。
后来，由于雅虎在中国的业务萎缩，北京的公司被整个切掉。
2015年4月，马勉加入京东搜索算法团队，致力于提升京东商城搜索排序的质量。今年4月，她又成为NLP组的高级算法架构师，参与京东导购机器人和智能音箱叮咚的算法优化。
她预言，未来像自然语言处理这类技术普及以后，将有很多人面临失业。“所以，你必须要时刻保持跟业界的技术接轨，挖掘自己擅长的领域并做到极致，否则可替代性非常高。”她猜测，也许不久以后计算机也可以自己写程序，她必须不停地学习，不跟一线技术脱轨。
张婉桥也有类似的觉悟。这个在大学时期尝试成为“孤独的学霸”的女生说：“互联网行业有无限可能，只要让我继续做技术，就意味着可以不停地学习新知识，继而也会提升自己思维的高度。”
在同事眼里，张婉桥有着淑女的外在，内心却是一个坚强的汉子：“她研究生阶段是做集成电路设计的，来到360做安全后，面临很多全新的领域。刚开始她也没摸到门道，后来通过勤奋刻苦地学习撑了过来，现在已经是这个领域小有名气的人了。”
“任何产品设计出来都会有盲区，而我们的工作就是寻找和攻击漏洞，再将有关问题反馈给厂家或向媒体曝光。”张婉桥说，自己的工作一方面是督促厂商尽快修复漏洞，另一方面也提醒广大老百姓这种威胁的存在。
“程序媛”：
应聘就业都不受待见？
在程序员的世界里，男女比例失衡的现象一直比较严重。有人说，女性是IT界的弱势群体，有些企业在招聘技术人才时甚至暗里规定：不招女程序员，或者给她们开出更低的薪资。
根据互联网求职平台100Offer公布的2016年中国互联网女性工程师工作报告显示，同一职位下的男程序员薪资普遍高于女程序员。
“70后”的袁莉（化名）是中国较早的一批程序员，跳槽多次的她目前是某企业管理公司的一名中层技术经理。她回忆，自己1999年大学毕业时找工作还是很容易的，但女生找工作肯定比同等条件的男生要困难一些。
袁莉说，自己曾多次负责公司的招聘工作，如果面试中男女两人表现得水平相当，她也会更倾向于招聘男生。因为经历过女程序员入职后很快怀孕而无法工作的情况，袁莉认为，作为项目负责人不得不以大局为重。
“其实，每个公司的风格不一样，对待女程序员的态度自然会不一样。”马勉分析，“如果是一个创业型的IT公司，它一定要求招进去的人马上有产出，希望员工特别拼命地加班，把产品最快速地推出去。这部分公司在招聘时就不太倾向选女生。但外企和一些发展比较稳定的公司，工作节奏已经不是拼命拿时间换产品，所以就没有这方面的考虑，女生正常面试，合适就招进来。”
虽然袁莉觉得女程序员在应聘时会受到一定歧视，但她们一旦进入公司，男女之间就平等了。
不过，在某航天部门工作的“程序媛”牛牛（化名）却觉得入职后的女性仍会受到一定歧视。她举例，其部门里一些研究性的工作一般会分配给男生，而一些没什么技术含量，但又需要细心、耐心的工作会让女生做。
“程序媛”：
学霸也打扮
在人们的想象中，“程序媛”整日与代码打交道，生活肯定单调又枯燥。但是，脱下技术的外衣，她们其实就是一群普通女生，热爱生活、天真烂漫，活得有滋有味。
入职以后，牛牛被问无数次“你干点什么不好，偏要干这行”。而她，早已习惯把工作处理得“萌萌哒”。
她讨厌单位电脑上的默认图标，喜欢给任何程序加上可爱的图标，包括exe程序图标、工具栏、按钮等，哪怕只是自己临时写的小程序，也要打扮打扮。
北京大学毕业的薛娜（化名）是一名漂亮、时尚的“程序媛”，她喜爱艺术和独立音乐，有时会写一些关于艺术的博客，还制作了一个网站展示了许多个性十足的插画。
但她总觉得，“全世界都在对我大喊，没有人关心你的代码，你负责好看就可以了”。
“如果大家对我的标签都是‘美女’，那我到底要不要努力颠覆这个印象，把它改为‘技术大牛’呢？”薛娜觉得，一个人的职业，与他的个人生活与爱好、容貌以及性别无关。她反对一切类似“做程序员就不能好好打扮了”“热爱生活的人不应该选择程序员这个职业”这样的观点。“对于我来说，我只是喜爱写程序，喜欢研究时尚，又正好是个女生而已。”
薛娜在自己个人网站链接了一份公开简历，没写性别，没贴照片……
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