人社部：加强互联网招聘活动监管 严打信息发布违法违规行为

中国妇女报·中国女网记者宋利彩 发自北京 针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息，造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题，8月18日，人力资源和社会保障部发布《关于进一步加强招聘信息管理的通知》（以下简称《通知》），要求各地进一步规范人力资源市场秩序，加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管，严厉打击信息发布违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。

《通知》要求，各地建立招聘信息发布情况定期检查和不定期抽查制度，督促用人单位和人力资源服务机构确保招聘信息真实合法，加强对招聘行为的管理，强化用人单位的主体责任和招聘服务提供者的信息审查责任。人力资源服务机构特别是互联网招聘平台要履行信息发布审核义务，加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，跟踪了解用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时调查处理投诉意见并做好结果反馈，同时加强对求职者和用人单位信息的保护。

《通知》要求，各地加大劳动保障监察执法力度，会同有关主管部门对互联网招聘平台实施集中整治，严厉打击各类违法违规行为。对提供虚假招聘信息、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务情节严重的，要吊销人力资源服务许可证。违反法律规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。

对于求职者，《通知》要求各地加强法律法规宣传和就业政策解读；定期发布诚信人力资源服务机构名单；加强对失业人员和高校毕业生的职业指导；多渠道发布招聘欺诈典型案例和有关求职陷阱的专门提示，帮助劳动者增强防范识别能力和自身权益保护意识。