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2017年7月25星期二
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中国妇女报女报视点 如何破解“十面霾伏”消除“心肺之患”? 打赢“蓝天保卫战”既要雷霆手段也要精准施策 这五年,医改给我们的“获得感” 城市应释放善意给予“小候鸟”关爱 对“蹭凉族”应多一些“同理心”

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城市应释放善意给予“小候鸟”关爱

□ 木须虫

又到一年暑假时。孩子们喜欢暑假,因为终于有了放松和自由的时光,而家长们各有各的苦恼。在西安打工的农民工子女,他们的暑假只能困在城中村出租屋里;而对于城市双职工家庭来说,暑期孩子的看管一直是家长们的痛点……“暑假来了,孩子怎么过”,社会和我们,能为孩子们做些什么……(7月24日《华商报》)

留守儿童平时很难与父母团聚,暑期是不可多得的机会,但父母还需要工作,能够陪伴孩子的时间不多,孩子除了短暂亲情的慰藉之外,还会出现管护难题;同时,城市还不是这些孩子的“地盘”,人生地不熟,短期内难以适应环境。与父母团聚而大部分时间困在父母的出租屋内,这种幸福并不是孩子想要的。

关爱留守儿童并不只是地方的责任,城市更有义不容辞的义务。城市给许多农民工创造劳动就业机会的同时,农民工也成为城市建设与服务的贡献者,关爱进城的“小候鸟”正是城市善待农民工的应有之义,应当纳入到议事日程,形成比较完善的制度设计,释放出更多人性化关怀的温暖。

留守儿童进城首先应当解决好父母有条件陪伴的难题,城市不妨倡导并引导用人单位,给予农民工群体更多灵活作息的便利,让他们有相对宽裕的时间来陪孩子,创造轻松自由的亲情生活环境。同时,企业还可采取更人性的服务,允许农民工带孩子上班,甚至雇请专门的人来照料与指导,既解决农民工的后顾之忧,也会增强职工的归属感,营造更宽松融洽的用工环境。

进城“小候鸟”无法避免的托管难题,城市也应有针对性的专门设计。例如,从去年开始北京市总工会每年暑期都资助企业、社会组织,共建职工子女托管班,今年的托管规模超过3000人,给6~12周岁的职工子女提供托管服务,组织孩子开展丰富多彩的文体活动,其中也包括一些在企业就业的农民身份的职工。北京市总工会的做法,不但各大城市可以借鉴,在实务中还应当扩大到更大范围的农民工,让农民工子女与城市职工子女一样得到平等对待,享有均等的福利。

此外,有必要给进城留守儿童提供给更多了解城市和交流了解的机会。农民工子女渴望了解城市,渴望缩小与城市孩子之间视野的差别。城市可以倡导和引导社区、社会公益组织和爱心居民,开展或者参与关爱进城“小候鸟”方面的公益活动,如公益夏令营、城乡孩子“手牵手”等,组织农民工子女参观、学习、交流,帮助开阔视野,促进城乡孩子之间的了解,以及帮助解决他们生活学习中的一些实际困难。

总之,城市需要给予“小候鸟”关爱,释放出城市的善意与温暖,增强城市对农村孩子的亲近感,消除城乡之间的心理隔阂,这是应有的温度与胸怀。

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