无薪照料责任影响女性就业和收入

中国妇女报·中国女网综合消息 在“全面两孩”政策和退休政策的双重影响下，中国劳动女性正面临前所未有的挑战。很多女性在做妈妈、做奶奶或做姥姥的时候不得不退出劳动市场。在带薪工作时间几乎与男性相当的情况下，女性的无薪工作时长要远远超过男性。据《北京晚报》报道，近日，“照料经济、社会性别与包容性增长”研讨会在北京大学召开，十多位国内外高校和研究院所学者分析了这些变化和新政策对家庭和个人，尤其是女性的影响，并探讨政策建议。

研究发现，性别不平等问题在职业女性中持续存在，如果计入无薪照料工作，城市就业女性每周的工作时间相比男性而言要超出8个多小时，而且更容易陷入“时间贫困”。统计数据显示，大多数城镇女劳动者与男劳动者一样，从事全职劳动，但女劳动者的家务劳动时间是男性的两倍。因此，城镇女劳动者需要承担大部分的无酬劳动以照料家庭。然而，女性的无酬照料工作对她们的就业选择、就业机会均会造成负面影响，同时降低她们的收入。研究人员还发现，受“照料是女性的天然职责”等传统观念的影响，中国男性对家务劳动的态度并不积极，平时也很少承担无薪照料工作，而女性则被教育默默地接受。

此外，无薪照料责任还减少了女性的就业机会、就业年限和收入，比如在养育孩子时，女性劳动者更容易造成个人事业的中断。中国人口与发展研究中心主任贺丹指出，如今，女性职业发展与家庭生育需求之间存在矛盾，根据二孩生育意愿调查，缺少正规托幼服务是导致女性不愿意生二孩的主要原因。由于家庭小型化、核心化、人口迁移流动等因素的影响，我国家庭普遍面临照料资源匮乏的困境。事业和家庭之间的需求冲突迫使不少妇女放弃再生育一个孩子。不少妇女为了兼顾就业和育儿，不得不采取中断就业、灵活就业等措施来应对，但在收入水平、劳动保障和个人事业发展等方面，都处于不利地位。另外，在0~5岁儿童日常生活照料和教育中，父亲角色发挥不足。

此外，无薪照料还会影响女性晚年的养老福利，双重负担及更高的工作量也会影响女性的心理健康。所以，中国女性无论是在做妈妈还是做奶奶、做姥姥时，都面临更多的挑战。

研究人员董晓媛指出，通过对比中国以及日本女性按年龄分布的劳动力参与率图可以发现，中国的育龄期间女性的劳动力参与率高于日本，45岁以上的祖母的劳动力参与率低于日韩，这种方式使得中国年轻女性减少了工作中断。目前为止，中国的劳动女性贡献了家庭收入的40%，而日本只有20%多。

研究人员建议，照料不仅仅是“女性的问题”，经济发展政策应充分考虑到女性同时扮演赚取家庭收入和照料孩子的双重角色，应加大国家对照料服务的扶持和资助力度。国家也应采取措施，最大限度地降低“全面两孩”政策对生育年龄女性在就业及晋升方面的负面影响。同时，鼓励男性参与照料工作，改变对照料的性别偏见，促进更加公平的家庭劳动分工。