湖北省妇联机关机构改革 两天到位

□ 中国妇女报·中国女网记者 姚鹏

为进一步贯彻落实中央、湖北省委党的群团工作改革精神，湖北省妇联机关机构改革日前正式启动，仅用两天时间，机构和人员调整便基本到位。

6月13日，湖北省妇联召开会议动员部署机关机构改革工作。在动员部署讲话中，湖北省妇联主席彭丽敏强调，机关机构改革是《湖北省妇联改革实施方案》的保障和推动，本次机关机构改革，本着调整、优化、合理、效率的原则进行。党组研究确定了自愿选岗、双重选择、党组决定的办法，明确了工作人员调整原则，即个人服从组织、小调整与大稳定相结合、保持工作连续性、岗位经历与工作需要相结合、个人特长与促进全面发展相结合、优化改善人员结构与合理配置工作力量相结合、尊重特殊性、先机关后直属单位等。全体干部职工要自觉服从大局，服从组织安排，自觉参与到改革中来，在规定时间内迅速完成人员到岗、工作交接和部门分工；要严肃改革工作纪律，时刻把纪律和规矩挺在前面，主动接受监督检查，确保改革有序进行；要正确对待权利、岗位职责和任务，会领导和部室负责人要主动带头，做改革的先行者和示范者。

6月15日下午，湖北省妇联再次召开全体干部职工大会，宣布机关新的内设机构和新任部室负责人，至此，省妇联机关机构改革基本到位。改革后，湖北省妇联机关部室调整为办公室、人事部（机关党委）、基层组织建设和社会联络部、宣传部、妇女发展部、权益部、家庭和儿童工作部。省妇女儿童工作委员会办公室按照有关规定单设。改革后，湖北省妇联机关行政编制精简4名，精简副主席职数1名、正处级领导职数1名。精简的省妇联机关行政编制用于充实县市区妇联工作力量。

据了解，为贯彻落实改革要求，培养锻炼改革人才，此次机关机构改革中，湖北省妇联党组充分考虑干部工作经历、年龄和性格特点，综合考虑职责任务与干部能力的相适性，对50%左右的处级以下干部进行了岗位交流，充分优化了新设部室的工作力量配备，既体现了调整、优化、合理、效率的原则，又激发了机关干部干事创业的热情。

彭丽敏对全体干部职工提出要求：要做好职能职责和工作任务转接，明确交接清单，确保交接前后工作内容不漏、工作标准不降、工作秩序不乱，工作品牌延续，要按照新的岗位能力席位要求和目标任务要求，从工作理念、工作内容、工作方式等各个方面开展学习和创新。