武汉“千名群团干部下基层”为群众解难

中国妇女报·中华女性网记者强洪 发自武汉 3月28日，冒着大雨，武汉市妇联调研员郑智一大早就赶往武汉市招商局，为自己对口帮扶的企业——武汉新洲吴太婆食品有限公司申请“武汉老字号”一直未获批的事宜，协调了解具体申报事宜和相关政策法规。

3月27日，郑智在自己对口帮扶的武汉小微企业——武汉吴太婆食品有限公司了解到，公司生产的产品很受全国消费者的欢迎，市场销量十分可观。总经理卢银初告诉郑智，经营良好的企业目前有一个问题一直没有得到解决，即该企业前些年申请的“武汉老字号”品牌不知何故一直未能获批。

了解到这一情况后，郑智通过了解申报流程及相关政策，将情况立即反馈给企业，并将该企业所需的相关材料按照市商务局的指导报送区商务局，并在工作人员陪同下前往市商务局申报。4月7日，郑智得知：在市商务局的申报指导下，该企业所报材料目前已经收件，待专家组评审。

这只是湖北武汉市群团组织启动“千名群团干部下基层”活动中群团干部服务基层群众的一个“剪影”。

3月23日，武汉市正式启动“千名群团干部下基层”活动。武汉市委副书记、政法委书记陈瑞峰要求全市各级群团组织和广大群团干部要聚焦增强政治性、先进性、群众性，以“千名群团干部下基层”活动为载体，坚持真抓真进、转变作风，更好地服务和联系基层群众，推动群团工作接地气增活力。

当天，由武汉市工会、共青团、妇联、科协、残联五家联合发文，出台了“千名群团干部下基层”活动的具体方案：武汉市工会、共青团、妇联、科协、残联系统市、区、街道(乡镇)三级群团干部要深入基层，开展政策法规宣讲、社情民意调查、解难帮困服务、矛盾纠纷调解等活动；每名群团干部每周至少3天时间深入基层，做到轻车简从，力戒形式主义。各群团党组将加强对活动情况的考核，并将考核结果作为干部评先评优和提拔使用的重要依据。

为此，五家群团组织结合各自工作特点，制定出下基层的详细方案。武汉市市总工会通过“三点一群三覆盖”的方式，通过蹲点、挂点、驻点的办法，与企业取得联系；通过微信、QQ群等方式，与职工群众紧密相连；使工会干部都能“下基层、进企业、到职工中去”。通过开展“百千万”工程，即打造百家工会工作示范企业，联系千家和谐企业，牵手百万职工群众。武汉市总工会机关干部马欢说，要把下基层工作与工会各项工作有机结合好，不走形式、不扰民，把党和政府的温暖实实在在送到职工中去。

武汉市妇联组织开展“姐妹暖心行动”，在不折不扣完成全市活动总方案中规定内容的基础上，组建6个市级“姐妹暖心团”，并将指导成立若干个区级“姐妹暖心团”，组织开展“姐妹暖心行动”，深入社区（村）走访一批积案上访妇女，发挥妇联组织善于做妇女群众思想政治工作的特长和女性耐心细致的优势，进姐妹家做好思想疏导和政策宣传，开展困难帮扶，实施关爱援助，连姐妹情，暖姐妹心，引导妇女群众建立理性平和的心态，依法合理表达诉求。

“会说群众语言，能交群众朋友，学会跟妇女群众打交道是一名妇联干部的基本功。”武汉市妇联办公室(研究室)主任陈文杰说，作为一名从基层成长起来的干部，深知汲取群众智慧的重要性。