重庆潼南对基层妇联执委实行工作绩效评估

中国妇女报·中华女性网记者许真学/李伶俐 发自重庆 2月9日，距离重庆市潼南区出台《重庆市潼南区基层妇联执委工作绩效评估办法》3个月零20多天，潼南区已有5名村和社区妇联主席、6名村和社区妇联执委进行改选。

中国妇女报·中华女性网记者从潼南区妇联获悉，去年妇联组织改革后，潼南区的村和社区改建了妇联，乡镇、街道建立了区域性妇联，各级妇联执委增加到5535人。为了让当选的执委发挥作用，潼南区妇联起草了妇联执委工作绩效评估办法。

去年10月17日，中共重庆市潼南区委组织部、潼南区妇联联合下发了关于印发《重庆市潼南区基层妇联执委工作绩效评估办法》的通知，明确每年年底对潼南区各级妇联执委开展工作绩效评估，区委组织部对区妇联执委工作绩效进行评估，镇乡党委政府组织对乡镇妇联和村、社区妇联执委进行评估。机关事业单位妇委会（妇工委、妇女小组）委员工作绩效评估可参照执行。

记者看到，修改后的评估办法将执委思想政治素质情况作为首要评估内容，执委是否政治素质好，能否引领妇女群众听党话、跟党走，执委工作作风是否好，自身家庭建设是否好，在带领妇女创新、创业上是否作出表率都纳入了评估内容。第二项评估内容是群众对当地妇联组织工作的知晓率、对妇联开展活动的参与率、对妇女工作的满意度。第三项评估内容为业务工作完成情况，包括各级执委是否认真执行联系群众制度，收集妇情民意，每年至少向本级妇联提出1条工作建议，是否参加调研、帮扶，主动为妇女儿童服务，是否参与巾帼志愿行动等内容。

同时，评估办法还对镇街妇联主席、专兼职副主席、村和社区妇联主席、村（居）民小组妇女小组长等妇联工作重点人群的业务工作进行了详细罗列。工作绩效评估在每年年底进行，采用群众评估、自我评估和组织评估相结合的方式。

潼南区妇联还将评估结果分为优秀、合格和不合格三类，其中优秀所占比例不超过20%。对于评估中成绩突出的妇联执委，妇联组织将积极向组织部门推荐。基层妇联执委工作绩效评估优秀的，由镇街党（工）委在每年“三八”节通报表扬，特别优秀的由区委组织部、区妇联在每年“三八”节通报表扬。