江西多地实现乡镇妇联主席“高配”

中国妇女报·中华女性网记者刘旭 发自南昌 近日，江西省新余市渝水区妇联按照妇联章程及有关规定的要求，深化改革，组织全区17个乡镇（办）妇联全面完成了换届工作。换届后，各乡镇（办）妇联主席均由乡镇女性领导班子成员担任。据中国妇女报·中华女性网记者了解，该省的南昌县、上饶县、安福县以及景德镇市珠山区等多个县区也同样积极推动乡镇一级妇联主席“高配”。

据渝水区妇联主席宋玲介绍，该区成立了乡镇（办）换届专项工作小组，并于换届前夕召开专项部署和培训会议，会议对乡镇妇联换届怎么换、“当家人”怎么选、如何让“当家人”的组合达到最优、让服务妇女同胞实现最大公约数作出部署和安排。经过紧锣密鼓的工作，全区各乡镇（办）选举产生妇联新一届执委会委员7～9名，其中妇联主席一名，由乡镇女性领导班子成员担任、专职妇联主席一名、兼职副主席一名，由学校、卫生院、乡村致富能手等各行业热爱女性工作的优秀妇女代表担任。

在南昌县本次乡镇妇联换届选举产生的新一届妇联班子中，妇联主席均由各乡镇党政班子成员中的女干部担任，并设立了专职和兼职副主席。该县在乡镇妇联组织换届过程中，各乡镇党委、政府高度重视，加强领导，并在妇联班子成员的年龄构成、文化程度、界别构成等重要环节严格把关，保证了换届工作有序、有效、顺利完成。

上饶县则在由县委组织部和县妇联出台的《关于做好全县镇（乡、街道）妇女组织换届选举工作的实施意见》中明确了“镇（乡、街道）妇联主席由新一届镇（乡、街道）党政班子中适宜担任镇（乡、街道）妇联主席的女班子成员推选产生”。

对乡镇一级妇联主席由同级党政领导担任的“高配”现象，相关专家表示，此举优化了乡镇妇联领导班子结构，强化了基层妇女组织和阵地建设，是妇联工作中一项有益的创新之举。