“有了得力助手，干工作的腰杆更硬了”

■ 中国妇女报·中华女性网记者 姚鹏

“这次换届,我们的执委由上届的7人增加到20人，覆盖的领域更广了，凝聚的优秀妇女更多了，以后我们开展妇女工作也会更加方便。”谈起2016年11月进行的妇联换届选举，湖北丹江口市大坝办事处妇联主席黄娟语气中透着振奋，这是她第二次当选大坝办事处的妇联主席。

“特别是通过这次选举给我配备了一名专职和两名兼职副主席，让我一下子有了三位得力助手，以后干工作的腰杆会更硬，底气会更足。”黄娟说。

2016年10月以来，湖北省丹江口市各乡镇妇联相继开展换届，换届工作中，该市妇联提前谋划，积极引导，精心组织，让换届选举实现了“应换尽换、主席进班子、专兼职结合”的总体目标，形成了基层妇联组织有人干事、妇女干部专心谋事的工作氛围，进一步夯实了基层组织建设。

换届工作中，丹江口市妇联精心编印了内容全、程序细、可操作性强的换届选举工作参考资料下发各地，并多次深入基层，督促、指导各地妇联依法依规，有序开展换届选举工作。结合同期开展的全市乡镇党政领导班子换届，该市妇联还积极向市委和组织部门争取政策支持，通过市委组织部印发文件，要求各镇（办、处、区）党委领导班子换届时必须同步开展妇联换届选举工作，努力确保每个乡镇党政班子中至少有一名女干部。截至目前，除3个镇目前仍在调整之外，全市20个镇（办、处、区）中已有17个党政领导班子配备了女干部，女干部进班子比例比上一届提高了15%。

结合全国妇联改革精神，丹江口市妇联将“扩大执委和妇女代表比例，广泛团结凝聚各地各界优秀女性”做为换届选举工作的重点内容。各乡镇妇女代表和执委的选拔严格按照“妇女代表不低于50人，其中，妇联干部占比不超过50%；执委不少于20人，其中，各行各业优秀妇女代表占70%以上，执委候选人差额比例不低于5%（至少1个）”的换届要求进行。同时要求各地必须配备1名专职副主席、2名兼职副主席，以利于基层妇女工作的开展。目前已完成换届的17个镇（办、处、区）妇联的863名妇女代表共选举产生执委343人，其中有247人是女致富能手、女创业标兵、女大学生村官、女企业家、女退休干部、三八红旗手等各行各业优秀女性代表，占到总数的72%，充分体现了妇女代表的广泛性、先进性和群众性。

为引导各乡镇妇联调动执委的主观能动性，切实发挥好她们服务妇女的专长和优势，丹江口市妇联要求各地在换届结束后全面开展“三亮”展示活动，督促执委们亮牌子、亮身份、亮作为，引导她们明确岗位职能和职责、制定履职目标和措施。同时，市妇联还通过丹江口妇女网、“丹江口市妇联”微信公众号、“水都好姐妹”微信群等“网上妇联”工作平台，以及各类座谈会、研讨会和征求意见会，为新任妇联干部开展妇女业务工作培训，帮助她们尽快进入工作角色，并在基层妇联组织中积极推动妇女工作创新项目申报活动，进一步激励基层妇女干部的工作动力，激发基层妇联组织的创新活力。