中国妇女报·中华女性网记者丁秀伟/韦彩芬 发自上海 10月21日以“性别平等与企业社会责任”为主题的2016上海妇女发展国际论坛在沪举办。300余位国内外知名学者、艺术家、企业家、国际组织及非政府组织负责人,共同探讨国内外性别平等与企业社会责任的机遇和挑战,分享将性别平等理念融入企业社会责任政策、战略及项目的最佳实践案例和国际经验。
在主题演讲中,上海市妇儿工委、市妇联相关负责人介绍了上海市妇联近年来在参与推进企业社会责任进程中并行推进性别平等的认识、项目和举措。据了解,上海市妇儿工委、市妇联参与推进企业履行社会责任进行了以下有益探索:一是参与编制和推进实施上海妇女发展规划。2010~2015年的“十二五”规划中,与企业女性相关的主要评估数据有:城镇女性从业人员比重为39.8%;应届毕业女大学生初次就业率为96.7%,与男大学生持平;男女收入比为100∶83;企业女职工权益保护专项合同签订率为95.87%。二是参与相关法律法规和公共政策的制定和执行。上海市妇联就维护和保障妇女合法权益,每年向市人大提出建议10条左右,对法规政策征询案提出修改意见10多份。三是整合各类资源为职业女性提供社会服务支持。如正在开展公共托育政策研究,并积极建议政府设立公共托育实事项目。四是通过多种途径助力企业践行社会责任。