国际连线

印度调整《统一民法典》，就歧视妇女风俗征求公众意见

据《印度时报》10月13日报道，伴随着印度法律委员会就终止三大宗教中歧视妇女风俗向公众征求意见，立法委员会调整印度《统一民法典》的举措进入关键阶段。

立法委员会列出包括16个问题在内的长串清单，就宗教中的歧视妇女风俗征求意见，并要求就可能的发展方向提出建议。委员会也就是否禁止或调整一夫多妻制发问。此外，委员会也将其他一些类似风俗包含在内，比如Maitri-Karar这一习俗。根据这种风俗，一名已婚印度男士可以与一名女子签订友好合约，并将她带回家中一起生活。虽然在印度此风俗是被法律所禁止的，但在印度西部的吉吉拉特邦这一习俗仍非常流行。

立法委员会主席川汉（Chauhan）表示，家庭法改革必须将维护妇女权益作为其目的，而不仅仅是作为宪法条款修订、宗教权益维护和政治辩论才会关注的问题。

为留住女性人才，美国军方推出家庭—生活平衡措施

据美国国家公共广播电台10月12日报道，美国军方现已启动“职业中断程序”（Career Intermission Program ),允许服役官兵中断工作一到三年。在这一时期内，他们仍可享受相关福利，并可获得日常工资的一小部分作为薪水。除此之外，他们不会在重返部队后因休假而在寻求职业晋升中受挫。

雷姆是一名效力于美国空军的女性，目前她和同样在美国空军部队工作的丈夫已育有一个孩子，并且雷姆目前又有8个月身孕。她决定使用这一中断职业的权利，休假一年来照顾她的两个孩子。在她看来，这一“职业中断程序”更像是休一个长长的产假。

事实表明，利用这一职业中断权利的大部分是女性，且人数不多。美国国家统计署的报告显示，这一方面是因为休假期间的工资很低。另一方面则是因为指挥官不鼓励士兵参与这一项目，因为即便是在短时期内流失一名军官，也会影响他们的工作部署。美国国防部长阿什·卡特（Ash Carter）今年6月份表示，服役10年是女性开始组建家庭的高峰期，她们留在军队的比例比男性要低30%。

据悉，职业中断项目只是美国国防部施行的扶助家庭政策的其中之一，这些努力最初由美国白宫强力推动。奥巴马政府推动政策委员会制定了一系列政策，除了家庭友好政策之外，还包括支持女性职业发展的政策，如高层职位晋升机制的完善及向女性敞开所有军事职位等。

最新研究表明：大部分经乳房X线照相筛查被诊断为乳腺癌的女性，接受了不必要的治疗

据美国《洛杉矶时报》10月12日报道，《新英格兰医学杂志》12日刊登的报告显示，在美国近期被诊断为乳腺癌的患者中有超过一半是误诊，误诊将女性置于不必要的焦虑和治疗中，也增加了很多不必要的支出。研究还指出，乳房X线筛查作为一种救命工具的价值被高估了，应该引进新技术以提高被确诊为乳腺癌的患者的存活率。

研究强调，乳腺癌——这一美国女性所患癌症中占比最高的疾病，远比起初想象的要复杂。在20世纪70年代，专家相信，一个小的乳腺肿块通常是肿瘤的先兆，会随着时间推移而长大并扩散。据此，专家们认为，应该尽早发现并治疗乳腺肿块。

但是医药研究者意识到，相比于肿瘤本身的大小，肿瘤的基因构成以及肿瘤与宿主之间的互动关系能更好地预测肿瘤的演变过程。有些女性的肿瘤可能会长到2厘米，然后在很多年内停止增长；有些女性的肿瘤却可能在几个月之内长到危险的5厘米。以此言之，“及早发现及早治疗”并不必然是防治乳腺癌的必要措施。而认为“所有的癌症都是危及生命的，一旦发现就必须切除”的观点也需要修正。

民意调查显示：2016年绝大部分英国女性因身为女性感到高兴

据英国广播公司近日报道，一个名为《女性四小时》的无线电台发布的民意调查显示， 当下90%的女性更愿意成为一名女性而不是男性，而这一数字在1947年只有50%。

调查显示，2016年英国女性对于婚姻的态度也更为积极。超过42%的女性认为，在婚姻中男性和女性都放弃了部分自由。而这一数字在1951年只有25%。相比于1984年的调查结果，如果婚姻可以重来一次，今天的女性更愿意与同一个人结婚的比例也更高。

在工作领域，相比于1951年，各个年龄阶段的女性都更愿意进入工作领域，当下步入职场的女性高达60%，在1951年这一比例仅为31%。这一趋势在老龄女性群体中表现得更为明显：在55岁～64岁的女性群体中，有64%仍在工作，而这一比例在1951年仅为22%。对“为什么要工作”这一问题半数以上的女性回答首先是为“自尊”，其次为“赚钱”。

在对于金钱的态度上，20%的女性认为钱的问题是她们及其家庭所面对的最为迫切的问题，对25岁～34岁年龄阶段的女性而言，这一问题则更为急迫。(刘天红/编译)