上市银行上半年减员3.5万

■ 张菲菲 李静瑕

实体经济下行，银行的日子也不好过。随着2016年中报披露完毕，上市银行上半年的经营情况随之浮出，除了利润增速个位数、不良资产继续攀升和经营情况恶化外，多家银行呈现一个新的迹象：员工薪酬支出减少，曾经的高收入行业陷入降薪潮。

受此影响，16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少，上半年银行员工变动人数达3.5万人，银行遭遇前所未有的史上最大规模离职潮。其中引发银行员工人数下降的原因主要有四方面：薪酬下降，员工跳槽谋求更好发展；银行减少控制管理成本；电子渠道替代率上升；自然退休人员增加。

银行普现降薪

已辞去了某股份制银行中部分行行长一职的刘先生称，过去很多年，银行业在整个行业收入较高，如今在经济下行期、行利润增速下滑、国家呼吁缩小收入差距的背景下，结合各国有企业也在降薪的背景，银行业降薪已是大势所趋。

截至目前，16家A股上市银行（除江苏银行和贵阳银行新股）中报悉数披露，多家银行上半年员工薪酬出现不同程度的下降。其中四大行即有工、农、建三家薪酬支出下降，数据显示，上半年工、农、建员工薪酬支出下降分别为7.8亿元、15.53亿元、8.89亿元，下降幅度分别为1.6%、2.9%、2.18%。

而薪酬支出变动最大的则是民生银行，该行员工薪酬由去年同期的112.14亿元缩减至87.4亿元，降薪幅度达到22.06%。同时，集团业务及管理费为179.52亿元，同比减少30.73亿元，降幅14.62%。

之所以股份制银行降薪幅度更为显著，一位国有大行西部分行副行长分析，这是因为股份制银行的员工收入与业务直接挂钩，在经济下行期，新业务减少必然导致员工收入减少明显。

上半年3.5万人离职

与降薪相伴随的，是银行员工的离职。

小徐已经在一家国有大行华南分行业务部门工作了5年，他说，今年很多同事都走了。“从辞职比较多的分行来看，一般都是出了不良贷款，一旦有了‘不良’就要拿利润甚至费用来冲减，有些地区的同事大半年连每月3000元的工资都拿不到。”

根据披露员工人数的上市银行中报来看，据《第一财经日报》不完全统计，上半年，工行、农行、中行、建行、交行、兴业、中信、招行、民生、浦发等10家银行均出现员工人数减少，上市银行业员工减少人数达到35558人。

具体来看，五大行离职人数最明显，其中交行上半年员工人数减少577人，工行、农行、建行员工人数较去年底分别减少了7635人、4023人、6721人。股份制中，招行员工减少人数已经超过大行，上半年减少7768人。

此外，退休潮的来临也会让银行员工出现自然下降。“未来几年是退休高峰期。”一位大行人士表示。据统计，有5家上市银行的离退休人员数量都有不同程度的上升。

经济下行与转型倒逼

在刘先生看来，目前银行离职潮主要受三方面因素影响：第一是员工工作压力大；第二是收入下降；第三是同业跳槽，谋求更好的职位和发展空间。

天风证券银行业研究员廖志明认为，银行员工数下降较多原因之一是电子渠道替代率上升导致人工需求下降，以及成本控制考量。随着商业银行IT系统以及以手机银行为代表的电子渠道的不断完善，不少银行电子渠道替代率已超90%。

廖志明称，另一个因素是成本控制下的主动选择。“近年来，受息差下行、资产质量恶化等影响，银行业营收及利润增速显著放缓，业绩压力增大。在此背景下，大多数银行加大了成本控制力度，比如，裁撤效益差的网点，减少非营销条线尤其是柜面人数，通过提高效率降低员工数，有效地控制人力成本。”

除了缩减人工成本外，主动压缩业务和管理成本也在多家银行中报尽显无遗。