“履职清单”拉近执委和妇女群众的距离

□ 中国妇女报·中华女性网记者 姚鹏

“每名执委要联系妇女代表5到7名，联系一个贫困家庭并帮助解决一个问题，团结凝聚一批妇女群众建立一个正能量网群，联系指导一个社会组织并至少参与一次公益服务，深入开展调研撰写一篇有分量的调研报告，提交一个有针对性的建议案……”日前，在襄阳市妇联十届九次执委会议上，43名执委都领到了一张妇联执委履职清单，每张清单上都清清楚楚地列出了这名执委一年来应该为妇女群众做的事情。

填写完清单后，湖北省妇代会代表、襄阳市妇联执委付理芬交出了一份满满当当的答卷。一年来，这位全国“爱国拥军模范”除了联系失独妇女孙红云、军属母亲徐菊芳、少数民族妇女沙祥莉、自主创业妇女夏冬梅、周玉玲等多名妇女群众之外，还成立了自己的理芬劳模工作室，拥有会员23名，工作室将社区矛盾纠纷调解、关爱弱势群体作为主要工作。对于妇女群众的困难和需求，付理芬也总是记在心上，一有时间便去走访，帮着解决问题，不久前，她还帮助单亲困难妇女刘胜利解决了公租房难题。此外，付理芬还撰写了题为《家庭暴力产生的原因及应对措施》的调研报告，向妇联提交了《预防和制止家庭暴力》《加强青年传统家庭观念教育》等建议案。

“清单让我们执委更加明确自己的工作任务，我相信自己会交出一份令组织和群众满意的答卷。”付理芬表示。

同为湖北省妇代会代表、襄阳市妇联执委，李琪琳交出的答卷也实实在在。李琪琳一直热心公益事业，个人创办了“琪琳心理咨询工作室”，发起并负责“公益木兰”未来母亲成长项目，一年来深入企业、机关、乡村为妇女群众举办心理辅导讲座、悦读会20多场，服务妇女群众2000多人。此外，她还发起组建了一个“未来母亲成长悦读”微信群，重点关注母亲教育，发起微信导读活动，招募了40多名导读志愿者，吸引了430多名女性参与。通过提供面对面心理疏导，开展微信群解难答疑服务，如今，李琪琳创建的这些公益服务平台，已经成为许多妇女群众身边的“知心人”，随时随地提供着贴心的全方位服务。

“清单让人感到肩上的责任更重，我会按照清单要求，一如既往地履行好执委职责。”李琪琳对履职清单这种考核形式也十分认同。

据介绍，“履职清单”是襄阳市妇联近年来不断加强妇代会代表与妇女群众联系的举措之一。2014年以来，襄阳市妇联根据《湖北省妇女代表大会代表任期制度》《湖北省妇女代表大会代表建议案直报制度》《湖北省妇联常委、执委工作制度》等三项制度，将加强妇代会代表与妇女群众的联系作为代表依法履职、发挥作用的基本途径和有效措施，制定了襄阳市妇联常委联系点工作制度、妇代会代表联系妇女群众制度、妇联执委联系妇女代表制度和妇联执委年终述职制度等一系列制度，并通过培训不断提升各级妇代会代表的履职意识和履职能力，通过问卷调查、网上交流、走访座谈等多种形式开展联系活动，有效地拓宽了妇代会代表与妇女群众联系的渠道。今年以来，全市各级妇代会代表在妇代会期间和闭会后共提交建议案47件，走访妇女群众1300多人次，反映妇女群众诉求78件，推动解决了一批妇女群众关心的热点、难点问题，用实际行动践行了妇代会代表职责。

“把要为妇女群众做的事情列成清单，能够让我们的执委更加清楚自己的目标和任务，在工作中时时刻刻提醒自己要代表妇女，服务妇女。我们希望用这种方式让执委们能够真正走进妇女群众当中，心与心的距离拉近了，工作自然就更好开展。”襄阳市妇联主席丁曼珞表示，“清单式”的履职模式，有效地促进了襄阳市妇联执委的履职，让妇联工作进一步得到了群众的认可。