让组织堡垒竞相发力

□ 张包建

前不久，北部战区陆军某海防团考评党支部活动揭晓：3个党支部受到通报表扬，2个被要求限期整改。在“两学一做”教育活动中，该团细化评比标准、定期组织考评，不断提升党支部建设的科学化、制度化、经常化水平。

地理闭塞难免会让人的思维僵化，如何冲破这层束缚，调动党员队伍积极性？该团党委将突破口放在了每一个党支部上。他们在进行深入调研和广泛征求意见建议的基础上，按照“领导班子好、制度落实好、党员队伍好、工作成绩好、官兵反映好”的“五好”标准，研究制定《党支部量化考核实施细则》。从“支部建设、练兵备战、理论学习、制度落实、履职尽责、正规化建设、官兵满意度、风气建设”等8个方面35项内容，划分优秀、良好、合格、不合格四个等次，贯穿全年“过支部、考班子”。在量化评比的同时，他们还积极帮助支部找出路、解难题。“团过连队”抓作风、“团帮支部”理思路、“精准帮带”促正规、“友好支部”提活力……

6月上旬，刚换届不久的迫击炮连党支部向团党委提出了“团帮支部”的申请。团交班会一结束，由副政治委员隋世波同志带队的各路“帮建达人”就进驻到了迫击炮连。他们深挖连队特色、查找薄弱环节、理清总体思路，并针对不同分工，对党员骨干进行一对一辅导、手把手教学，理思路找出路、更给办法教做法，1个月的“精准帮带” 让迫击炮连党支部看到了目标，看到了希望。在近期组织的考评活动中，支部排名相比前一阶段提高了2个名次。

俗话说，给钱给物不如给个好支部。一系列活动，激活了每个支部，更是让党员队伍迸发出活力，他们顶着牛、飙着劲、比着干，在7月份团组织的比武考核中，不仅实现了党员队伍合格率100%，更实现了支委成员优秀率100%。