用人量比去年增加11% 再创新纪录

[■ 中国妇女报记者 富东燕]

2月29日，人力资源服务商前程无忧发布2016年春节后第一周人才市场供需行情。根据统计，2月15日~21日期间，前程无忧网站上日均发布职位368多万个，再创新纪录，比去年增加了11%。其中，服务业提供了80%以上的岗位空缺，同时也是职位增量的最大来源。

一线城市服务业岗位空缺大

春节后一周招聘量最大的前十大城市的招聘量平均比去年同期增长了15%。和去年同期相比，用人需求最大的前十个城市与去年一致，依次是上海，北京，深圳，广州，杭州，武汉，成都，南京，苏州，西安，不同的是，苏州招聘量超过西安，成为增幅最大城市。

数据显示，2016年春节后，一线城市不仅有大量的岗位空缺，而且增幅也多超过二三线城市。在发布招聘岗位的最多的前十个城市，第三产业的产值占到七成以上，上海、北京等城市更是超过80%。统计显示，招聘量最大的前十大岗位都是服务类的。这主要由于春节引发的大量人口转移，造成节后餐饮、零售、客服和营销岗位的用人缺口剧增。

知识型服务业用人迫切

从节后招聘量最大的十个职位来看，2015年节后招聘量最大前十行业中的机械/设备/重工和建筑/建材/工程行业今年没有出现在“前十大”中；在过去两年用人需求非常汹涌的金融/投资和教育/培训行业的招聘量的增幅有明显减少，这主要源于这两年企业因竞争激烈，获利不易，加上投资退潮，2015年并购重组多发所导致；销售人员、销售管理人员和电子商务/网游成为2016年节后招聘量最大的前三个职位。

令人欣喜的是，专业服务行业（比如行业研究、工程/技术资讯、法律和财务服务等）的用人需求增长迅猛，列招聘量最多行业的第七位，即知识型服务业，为一线城市和经济发达城市的大学生和行业精英人才提供了大量匹配的工作机会。

薪资增长日趋有限

目前，中国整体经济增长放缓，企业在市场竞争和供应过剩的环境下获利不易，因此，薪酬增幅也呈现放缓趋势。越来越多的雇主表示今年将加强薪酬的业绩导向。

对此，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，因社会保障有限，中国员工把衣食住行的改善都寄托在雇主身上，七成以上一线城市的基层岗位的月薪薪酬已经普遍在4000~6000元，所以对个人来讲，薪酬拿得到、拿得长的难度也在增加。