愿把馨香付春风

图为杨于村(左)在工作中。

□ 胡承传 龚昀

【人物小传】

杨于村，女，江西南昌人，1970年生，现任广州军区某部高级工程师，技术6级，大校军衔。入伍27年来，杨于村先后带领课题组完成64个项目的研制开发，获全军科技进步奖、全军技侦成果奖等多个奖项，部分成果填补了我国多个方向领域情报空白。2次荣立个人二等功，多次荣立个人三等功，先后被评为“全军巾帼建功先进个人”“全军信号分析标兵”“军队高层次科技创新人才工程学科拔尖人才培养对象”等，荣获第十六届中国科协“求是”杰出实用工程奖。

走进广州军区某部高级工程师杨于村的办公室，仿佛到了荣誉陈列室，橱窗里大小证书、奖牌、奖杯琳琅满目。

问及成功之道，她淡然微笑，“并非传说中那么艰难，只是每天多努力一点。”此话印证了一名领导对她的看法。20年前，杨于村的课题组长、现任部队长田学峰评价她：既认真又刻苦！如今，杨于村成长为高级工程师，田学峰对她的评价依然是同一句话：既认真又刻苦！

就是这样一种平凡的态度，成就了她今天不平凡的人生。

刻苦钻研成标兵

杨于村刚到部队不久，便奉命到上海某部学习新技术。老师虽耐心讲解，但对零起点的她并未抱太大希望。她发誓改变局面。于是，白天认真听讲，晚上详细整理笔记，并偷偷在机房逐条验证。

30天后，老师布置一个难题，并做简单提示。没想到，杨于村半天时间便解开。老师诧异，因为自己耗费2天才得出结果。仔细查看分析过程和程序后，他连连称赞：“小杨，你真不简单！”

“不简单”的杨于村却夸自己，进步主要得益于“脸皮厚”。

一次，总部10多名专家到该部调试新研发设备。机会难得，杨于村搬个小板凳凑过去，逮着空闲问东问西。最初，问三句专家回一句。后被其诚意打动，问一句专家主动说三句。杨于村并不满足，问完一个，挪个地方继续问。

她如饥似渴地汲取知识养分，时常忘却时间，在办公室独自学习至凌晨。因离家属区近，还因此多次遭“投诉”：没人也不关灯，浪费电还影响他人休息。领导过去一看，哭笑不得。后来，专门在她办公室安装遮光窗帘。

2000年，南粤某训练场，全军某领域首次会战紧张进行。令台下诸多中校上校惊讶的是，教授第一课的竟然是名上尉。原来，会战前夕，负责人与杨于村进行了深入交谈，非常认可她对该领域的认识和判断，临时决定让她上一课。

某研究所一名专家因要求苛刻，从未带过硕士研究生，会战中他看中杨于村的理解力和判断力，主动伸出橄榄枝。

从此，杨于村声名鹊起。她研究的多项成果获军队科技进步奖、全军某专业技术成果奖，被表彰为全军某领域标兵，还被推选为广东省第十届人大代表。

新招破解高难

初冬，南粤某地，寒风习习。某部检验性演练刚结束，一位中校大汗淋漓跑到杨于村面前，“啪”的一个军礼：“杨高工，系统参数完全准确！”眼里全是敬佩。

3个月前，杨于村参加某大项任务，与一线官兵交流时，她得知某研究所的装备运用中效果不稳定。自行测试后，杨于村向负责开发的专家提出质疑。

有人劝她不要和权威叫板；有人说，基层用好配发的装备就行了；还有人说，你已经取得这么多荣誉，“守好摊子”就行了，没必要开拓新路子。

杨于村没有动摇，3天后上报了详尽的调查报告，并提出12条系统优化建议。报告得到了部队党委大力支持，为她配置了实验室和攻研团队，杨于村带着课题组成员吃住在实验室，一个数据一个数据测试，一个难题一个难题破解。

为掌握最新的技术资料，杨于村买来最前沿的书籍自学，啃完了十几本全英文专著，带领团队攻下一个个难题。

在总部召开的全军科技成果鉴定会上，国家工程院院士金怡濂的评价是：“该系统设计思路新颖、技术先进，研究难度很大，整体技术居国内领先，达到国际先进水平”。2012年，项目获评全军科技进步一等奖，并向全军推广。

馨香淡泊名利

2006年3月，杨于村出任业务科长达3年。鉴于她突出的能力水平，组织上考虑让她任正团职领导岗位。出乎所有人意料，杨于村选择辞职到高校攻读博士继续深造。她说：“搞业务是我的强项，干好了比当领导发挥作用更大。”

为更快回到科研岗位，杨于村给自己压担子，以优异成绩提前毕业。学成归来，她利用所学先进技术研发“某型信息智能识别系统”，在“亚运安保”中立下汗马功劳，并一举夺得军队科技进步一等奖。

鲜花和掌声再次围绕在杨于村四周，随之而来的还有部队党委再次“请”她出任某重要领导岗位。杨于村一如既往微笑拒绝。

2011年，某北方企业博士流动工作站邀请杨于村进站开展课题研究，并享受一套住房、几十万安居费、每月近2万工资等特殊优厚待遇。

杨于村再三斟酌，谢绝好意。究其原因：其一，部队正处于转型发展关键阶段，需要她这样不可或缺的人才；其二，前期已脱产3年攻读博士，倘若再次脱离部队，感情关也过不去。

企业老总愕然，别人有争议的重点是待遇问题，可杨于村争议重点却是围绕部队的整体效益。1个月后，企业老总后退一步：人不脱离岗位，做“兼职”博士后，工资待遇照样。

杨于村见其诚意，也看到学习他们的先进技术可以“为我所用”。经报部队党委批准，同意进站。但是，主动提出免除一切待遇报酬。理由是：部队现有10余名博士，倘若她带了这个头，大家也会跟着往外走，势必影响军心稳定。

这份“免费的午餐”再次让企业老总惊讶无比，也深深被她的大局意识折服。

有官官不当，有钱钱不赚。面对各方质疑，用杨于村自己的话说：并非不按“套路”出牌，一切皆源于我只是一个简单、纯粹、平凡的技术人。