让乡土人才“香”起来

□ 李宣

吉林省梨树县是农业大县，农业人口占总人口的75%，乡土人才或涉农人才占到全县各类人才一半以上，乡土人才队伍建设一直是当地人才工作的重头戏。近年来，该县以专家协会为平台，发挥专家智力优势，服务城乡经济发展；以队伍建设为根本，培养选拔各类人才，提升人才整体素质，涌现出了一大批获得省、市、县表彰的优秀乡土人才。

优化成长环境，培树典型人物

近年来，该县深入基层开展调研，制定相关政策规划，为乡土人才成长创造良好的外部环境。

为摸清乡土人才队伍建设现状，县人才办组织人员多次深入各乡镇开展调查研究，掌握第一手资料，撰写出《关于农村实用人才的开发和使用问题的调查研究》《加大农村实用人才开发培养力度 促进全县农村经济快速发展》《梨树县社会工作人才队伍建设现状及有关问题研究》等多篇调研报告，先后制定了《梨树县中长期人才发展规划纲要（2012—2020年）》《梨树县引进高层次人才办法（试行）》《梨树县人才兴县“纳兰计划”》等全局性的战略和政策文件，其中对乡土人才的培养和引进进行了详细阐述。2015年，县专家协会成立了“乡土专家分会”， 以更好地发挥乡土人才的智囊作用，助推乡土人才队伍建设和农业现代化发展。

近年来，该县积极开展了各类乡土人才评选工作，并向上级推荐了一大批优秀的乡土人才人选，通过推优评先来树立典型，通过树立典型来推动乡土人才队伍建设。2013年，该县开展了“梨树县首批乡土实用型专家”的评选活动，评出了姚书森等10名人选，经过公示后，颁发证书进行表彰，在全社会引发了很大的反响，2015年，又开展了“梨树县第二批乡土实用型专家”的评选活动。

为了更好地发挥优秀典型的示范带动作用，县人才办还充分利用广播电视等新闻媒体，采取多种形式，对受到省、市、县各级表彰的乡土人才进行了大力宣传。2015年正值梨树县专家协会成立十周年，县人才办制作了纪念宣传册，并开通了专家协会微信公众平台，对乡土专家进行了大力宣传。

各类乡土人才的评选，在全县乡土人才队伍中产生了良好反响，对他们也有很大的激励作用。

结合需求培训，提升人才素质

梨树县一直高度重视本地乡土人才素质的提升，近年来根据实际情况，结合现实需求，开展了一系列乡土人才培训培养项目，造就了一批积极投身农业生产第一线、善于引领群众致富的优秀乡土人才，推动了农村经济的发展。

2008年~2014年，该县依托梨树农专这一教育资源，先后开展了农技“110”人才培训项目和农村实用人才带头人培养项目。项目采取校地合作、政府引导、集中和分散相结合的形式，由专业教师深入到乡镇和村屯授课，解决了农民学习知识与农业生产相矛盾的实际问题，培养造就大批农村实用人才。几年来，项目陆续培养农村实用人才1万5千余名，为新农村建设提供人才和智力支持。

2011年该县按照上级相关要求，组织开展了“梨树县兴农带富之星培养计划”。全县共遴选出兴农带富之星60名，有一人被推荐参加省兴农带富之星评选。

2013年由县人才办会同县供销社、县人社局、县财政局启动实施了农产品经纪人培养项目，主要培训对象是农村从事农产品收购、储运、销售和农民专业合作社创办人员。项目聘请四平市经贸学校高级讲师授课，主要教授农产品经纪人职业规范、农产品专业基础知识、相关财会知识、农产品经营管理知识、经济法公共关系、农业实用技术、计算机应用技术等课程，共培训300余人。

通过培训，当地乡土人才的整体素质得到了提高，目前，该县已拥有省乡土实用型专家3人，市优秀农村实用人才1人，县优秀农村实用人才6人，县乡土实用型专家10人。他们为农村经济社会的发展积极地献计出力。

比如，吉林省首批乡土实用型专家、喇嘛甸镇农民李凤金，2005年成立了红地球农民合作社，如今社员已由最初的60户发展到3000多户，带动了当地及周边乡镇种植业的发展，转移农村剩余劳动力5000多人。为解决合作社社员销售瓜菜难的问题，她成立了喇嘛甸镇吉农瓜菜批发市场，为社员和客户搭建平台，省去了中间环节和费用，使每年每户增加收入2000元左右。李凤金本人曾获得省“致富女状元”、省“三八红旗手”等荣誉称号。

省首批乡土实用型专家、小宽镇农民郝双，于2008年成立了双亮植保合作社，组织农民共同探讨相关的农业技术推广知识，制定病虫害防治措施，累计增收粮食2450万斤。近两年，他发挥引领示范作用，为促进土地集约经营、农村“三个方式”转变和加快现代农业发展作出了突出贡献，曾获得农业部颁发的“农业技术推广贡献奖”“吉林省劳动模范”称号。