郑州:规范化、社会化配备兼职妇女工作者

□ 中国妇女报记者 苏建军

45岁的张敏枝是河南郑州某社区物业公司部长，她还是新当选的社区妇联兼职副主席。近期，一场以“邻里守望姐妹互助”为主题的志愿服务活动温暖了绿城。一群“小红帽”走街入巷清扫积雪、铲除“小广告”，为空巢老人包饺子、为困难家庭送温暖，成为绿城一道特殊的风景线。她们中有网格长、社区幼儿园园长、物业公司员工、社区医疗站站长、保险公司白领，她们还有个共同的称呼——社区妇联兼职妇女工作者。

今年7月份以来，郑州市妇联以村（社区）妇联组织换届为契机，以扩大妇联组织成员代表性、群众性为原则，通过规范化政策指导、社会化队伍建设、常态化教育培训，郑州市采取选举、任命、发放聘书等形式配备专兼职妇女工作者82460名。其中村（社区）选举产生专兼职妇女工作者76527名，兼职妇女工作者占本级妇女工作者总数的91%，妇联组织力量得到了空前壮大。

政策指导规范化

以各级妇联组织换届为契机，郑州市妇联“双管齐下”，将选优配强专兼职妇联干部作为妇联换届的核心工作，通过编印指导手册、试点先行、现场教学，推动换届工作有序开展。对基层妇联组织换届相关程序进行了明确和规范，对基层妇联领导班子设置等问题进行了大胆创新，使基层妇联开展换届工作有程序可遵循、有范本可参考。7月份，郑州市妇联承办全省服务型基层妇联组织建设观摩培训会，通过试点社区妇联换届观摩、现场教学、会议培训等，在全省率先开启基层村、社区规范化换届工作。目前，村妇代会、社区妇联换届工作圆满结束。

队伍建设社会化

33岁的陈曦是荥阳某果园有限公司的总经理，也是荥阳市广武镇的妇联兼职副主席。她坦言，从一名大学生村官到妇女科技致富带头人，她要发挥更大作用，帮助和带动更多留守妇女就业创业、发展致富。10月底，村（社区）妇联组织换届圆满结束，7万余名专兼职妇女工作者走上了服务妇女发展的光荣道路。“因地制宜”推行兼职妇联工作者配备工作。大量基层女科技致富领头人、文明新风带头人、公益事业热心人等各方面优秀妇女积极参选基层妇联班子，广大女村民组长、女楼栋长、女网格长等被吸收为执委、妇女代表，以妇联换届为契机，将兼职妇女干部配备“一抓到底”，打造一支具有政治性、先进性、群众性的妇女队伍。

教育培训常态化

郑州市妇联趁热打铁，对换届后村（社区）专兼职妇女工作者展开培训，提高其履新能力和服务水平。一是及时培训，换届结束后，由专业教师、妇联领导、基层干部为新当选的专兼职妇女干部讲课，受到广大一线干部热烈欢迎；二是上门培训，市妇联采取“送教上门”方式，与上海海布社工师培训机构合作，妇联干部就近接受专业轮训，并在1年内手把手给予相应的技术辅导和跟踪服务，推动妇联工作社会化、专业化、群众化；三是全员培训，坚持“一竿子到底”培训联动机制，培训主体覆盖全市所有社区妇联。下半年以来，近1400名专兼职妇女干部接受了专业培训。让她们成为党的政策的播种机，发挥好桥梁纽带作用。

活动设计群众化

郑州市妇联负责人介绍，在兼职妇联干部配备工作的推动下，市妇联以网络化、社会化、项目化、模式化为切入点，创新推动各项活动更对路、接地气。在近期“服务城市精细化管理巾帼在行动”“邻里守望姐妹互助”巾帼主题志愿服务等活动中，全市妇联组织凝聚了“绿城妈妈”志愿者队伍等“五支队伍”，万余名兼职妇女工作者作为队伍主体，发挥了团结带动妇女、服务联系妇女的关键作用，有效促进了城市和谐稳定发展，受到了社会各界的好评和赞誉。