“干这份工作更有信心更有劲头了”

中国妇女报记者袁鹏 发自兰州 “以前村妇代会主任的报酬很低，今年区上给我们涨了工资，我感到干这份工作更有信心、更有劲头了，我想继续干下去！”

11月18日，兰州市西固区金沟村熊子湾村的妇代会主任袁汝芳告诉记者。

袁汝芳告诉记者，她干妇代会主任已经10年，最早只有兼职计生工作每月给的120元钱的报酬，后来增加到每月300元，2014年时她拿到每月500元。2015年以来，西固区统一解决了全区村妇代会主任的报酬，她的工资涨到了每月1650元。

袁汝芳告诉记者，“新涨的工资从今年元月开始发放，每月都能拿到手，现在已经发到了第四季度。”

据了解，长期以来，甘肃省村妇代会主任的报酬问题一直是个困扰基层妇女工作者的难题，各地村妇代会主任的报酬问题存在过于偏低、不平衡等问题，有些地方的村妇代会主任甚至没有报酬。据了解，近几年来，在全省各级妇联的着力推动下，村妇代会主任的报酬问题逐渐受到了地方党政部门的重视，一些地方纷纷出台新政策，不同程度落实、提高了村妇代会主任的报酬。

据记者从甘肃省妇联获悉，从2015年开始，在省市财政补助基础上，甘州区按年均15%的幅度提高村干部报酬，每两年调整一次，直至达到不低于本地农民人均纯收入2倍的标准。按村干部报酬30%的标准核定并同步提高社干部报酬，并将村妇代会主任、村委监督委员会主任报酬纳入区财政补助范围。

据统计，截至2015年6月份，全省接近一半的村妇代会主任落实提高了报酬。作为基层组织队伍建设的一个重要内容，这些政策的出台将对稳定基层妇女干部队伍、提高她们的工作积极性起到很大的作用。