国际法庭需要加强女性力量

据womenenews网站消息，在未来的几年间，国际法庭将提升女性员工的数量，并在办公环境中，对性别平等意识进行国际化推广。

据在联合国海牙国际法院（即海牙国际法庭）供职的女员工薇薇安娜和她的同事透露，近期关于女性员工在许多国际法庭和其他监测机构比较稀缺的投诉接踵而来。但令她没想到的是，这些关于女性员工稀缺的投诉都是由所在职位的男性员工或主管发起的。

例如，联合国国际法院目前的106名法官中，只有4名正式法官是女性。另外，位于哥斯达黎加的美洲人权法院，致力于美洲地区的人权保护，自1979年成立以来，在册的35名法官中只有4名是女性。

“看到这些数字，就感到很心寒。”在美国和拉美地区设有办事处的人权组织——国际正义和国际法研究中心执行董事克瑞斯科迪在接受womenenews电话采访时说，“没有看到女性员工数量的增加，一直都没有任何改变。仅有的那些女性员工在职场的发展空间还有多大，也值得关注。”

不过，也有女性员工占比较多的国际机构。据womenwnewsw网站统计，在国际政府类机构中，只有成立于2002年、总部设在日内瓦的国际刑事法庭，是目前统计出来的女性员工占比最多、最适合女性生存的权威机构。据统计，该机构每40名正式员工中有14位是女性。国际刑事法庭的内部组成有许多不同的分支，包括一组高级法院法官作为法庭主持，另一组法官作为陪审团和庭审负责提问，以及一个检察官办公室。不过他们有一个“女老大”。也就是说，现在这些分支统统由一个女性员工统领——她就是国际刑庭的总检察长法图·本苏达。 （袁梦佳 编译）