如何让家庭文化建设行稳致远

□ 钱锁梅

近年来，江苏省南通市在做家庭文化建设工作中，深深感受到，党政和广大百姓对这项工作的强烈期待，希望在多元的价值取向中，能引导广大家庭树立向上向善的正能量，从而带动良好社会风气的形成。我们立足于南通良好的家庭文化建设工作基础，对新时期如何推动家庭文化建设工作行稳致远，进行了认真的思考和探索。

需要思考的问题

在调研中，我们也发现了在家庭文化建设工作中还存在不少问题。究其核心，就是如何提升家庭文化建设行稳致远的能力。重点要探索以下几个方面的问题：

一是家庭自身行稳致远的能力如何提升。如何打破“富不过三代”的魔咒，让一个家庭能够比较长久地以一种良好状态生存下去、发展下去、兴旺下去？我们认为，这需要从家庭内外两方面来思考：在外围，如何强化家庭文化的宣传浸润作用，让每个家庭都能自觉追求正向的文化积淀；在内部，如何借助家规家训来强化家庭的自我约束。

二是党政支持的持久性如何实现。值得思考的是，一方面，在家庭文化建设领域，党政对哪些工作感兴趣；认为哪些工作有价值、有必要开展。另一方面，党政可以通过提供什么样的工作平台来实现对家庭文化建设的支持。

三是妇联组织主体工作如何行稳致远。第一，家庭文化建设如何克服“自娱自乐”现象，融入大局；第二，如何建立起一整套符合实际的高效运行机制；第三，如何真正调动群众参与，把群众组织起来，以家庭带动家庭，以群众凝聚群众。

下一步工作的对策与建议

家庭文化从某种意义上说，是一种浸润文化。家庭文化建设要持久发力，“虚功实做”，真正做到家庭当中去，做到群众身边去，必须要正视前述问题。在认识到“家庭文化建设就是在家庭层面引导践行社会主义核心价值观”的前提下，我们总结既往工作，听取各界意见，形成了几点粗浅的思考：

一是要进一步加强对家庭文化建设的顶层设计，走“机制化”发展之路。家庭文化建设是一项润物细无声的工作，必须要绵绵用力、久久为功，因此一定要建立一套长效的领导机制、工作机制和宣传机制，恒久坚持，才能有所见效，而不能“一阵风”。在领导机制上，进一步强化党委领导、宣传部（文明办）牵头、妇联主管、各方协作、齐抓共管的社会化工作格局；在宣传机制上，进一步强化大宣传意识，各大媒体加大力气引导公众“注重家庭、注重家教、注重家风”，形成浓厚的家庭文化氛围。

二是要推动家庭文化建设工作的整合，走“融合化”发展之路。加强工作融合，在党委的领导下，各部门各单位要将与家庭文化有关的工作进行资源整合，形成工作合力，分工合作，各司其职；加强调研评估融合，改变项目实施终结才调研评估的做法，坚持边实施、边调研、边评估、边改进，使活动达到最优效果；加强表彰激励融合，将家庭文化建设工作纳入更高层次的考评体系，更大力度调动社会各界的积极性；加强救济融合，体现在对困境家庭的物质和精神救济以及对家庭文化建设工作相对薄弱环节、薄弱地区的工作救济上，实现共同推进、共建共享。

三是家庭文化建设，要走“常态化”发展之路。家庭文化建设可以通过打造一些平台和载体来推动，形成工作的常态。要为家庭文化建设提供一个定期展示的平台，比如我市每两年举办一次的家庭文化节、每年举办10期的市级家庭教育公益大讲坛等；要有一个家庭文化建设常抓不懈的载体，比如我市实施的“最美家庭”四季芬芳项目，通过在村（社区）主推“宣传人人爱，福字送上门”“每月有活动，逢节有推荐”“邻里常走动，有难大家帮”“奖牌有特色，家家喜珍藏”等举措，将活动贯穿全年，而不是“3月来5月走”；要畅通一个先进典型层层脱颖而出的渠道，比如我们在“最美家庭”的推荐上，不设时间及数量上的限制，坚持发现一个、推荐一个，好中选优、层层评荐。

四是要推动家庭文化建设更接地气，走“走心化”发展之路。要抓好村（社区）一级，广泛开展家庭文化建设活动。目前，我们正尝试在“女大学生村官与妇女儿童共发展”项目中，将家庭文化建设作为一项重点内容来实施，发挥女大学生村官的积极主动性，推动家庭文化建设在基层的开展。要抓好家庭成员中“老”“小”两头力量的优势，与教育局共同开展“小手拉大手、共议好家风”活动。另外，还要逐步推进“最美家庭”由寻访向争创发展，形成一套良性循环的机制和规范。

五是要推动党政出台有利于家庭友好的政策，走“政策化”发展之路。比如反对家庭暴力、将家庭教育纳入公共服务、发展家庭服务业等方面的政策规定，进一步明确各项工作的责任主体、联动部门及各自职责、鼓励举措等。

（作者系江苏省南通市妇联主席）