文化差异是归国女创客的机遇

■ 本报记者 刘霞

在全球进入“工业4.0”、中国进入“互联网+”的趋势下，全球女性创业者逐渐将战场从传统行业转向科技互联网行业，而作为常年拥有创业大军的美国及创业浪潮兴起的中国，在创业环境上的异同对女创客产生了怎样的影响？面对我国“90后”创业风潮，女创客有哪些建言？9月19日，由北京市妇女国际交流中心指导、“她本营”主办的中美女性创业论坛上，拥有海外工作经历的女创客与到场观众进行了落地讨论。

归国创业：文化差异是机遇

归国创客们普遍认为，随着时代的进步及互联网技术的普及，创业大环境越来越好。那么，对于在国外经历颇丰的归国创业者们，会面临怎样的机遇与挑战？

热波传媒创始人、原Channel [V]中国区总经理李岱认为，体验到不同的文化是一种机遇，让创业者拥有双向思考的机会，从两边分享有趣的东西；而挑战则是工作习惯的适应。在硅谷体验过创业孵化项目、时尚跨境电商Pair CEO李宁子进一步补充，思维方式也是差异之一，很多国内的创业者喜欢“尾随”，就是盯着国外，尤其是学着美国的潮流或趋势做，缺乏思维的开放度及创新和创造的动力。“当然，现在这种情况也有所好转，越来越多的国内团队也开始注重创新。”

接触过大量中美女性创业者的专业女性创业科技平台“她本营”CEO凌子涵认为，归国创业人员遇到的最大挑战是对国内互联网生态的再适应。因为国内外互联网用户的使用习惯差异甚大。“我们是用的不同的搜索引擎，不同的社交，不同的视频网站去进行娱乐和休闲，国内外接触到的信息文化，也有本质的区别。”她认为，归国创业者需要把自己融入全新的中国的互联网环境，才能真正地了解到国内网民在想什么，在其中保持好的发展态势。

女创客：发挥女性优势并学会突破限制

如何看待女创客的性别优势与限制？李宁子认为，随着时代发展，国内社会对女创客多了许多包容。李宁子分享了最初融资时的经历：投资人对其女性身份的介怀，怀疑企业不会长久不能做大，但她通过好产品、优秀团队终于说服了投资人拿到投资。李宁子认为，女性创客的优势，就是可以把团队集合起来，创业初期关键是人和人心，有时候女性比男性更容易带动一个团队，从而让每个人的职能都能发挥到最好。而创业到后期，就不仅是拼女性领导一个人，而是拼整个团队，带领所有人，让每个人都发挥长处，才是最重要的。凌子涵进一步介绍，在硅谷做活动的时候，很多的女性嘉宾都是来自于谷歌英特尔这样的研发骨干，她们放弃自己年薪三四十万的工作，出来从零开始创业。而硅谷经常出现的现象是，一个女CEO跟一大帮技术男出来创业，因为女性更善于沟通，善于人际交往，更能够在硅谷这样技术牛人如林的地方脱颖而出。

面对女性创业只会限于跟女性消费或者生活方式相关的项目，而被限制发展的质疑，李宁子认为，很多女性选择了看似是男性主导的领域创业，比如智能硬件等等。北京市妇女国际交流中心主任李悦则指出，男性创业者就很少碰到这样的质疑。她认为女性有自己的独特体验，但不要用女性的特点来局限自己，也不一定把自己局限在传统意义上，或者世俗意义上的坐标里面，如果一个创业者就专注于做小而美专而特的东西也不失为一种成功。

此外，不论中美女创客，都不可避免地面临家庭和工作两难的问题。李岱认为，如果女创客下定决心要创业，需要获得伴侣或者家庭的支持，而不要一味妥协。

“90后”创业：需避免盲目

李岱认为，现在创业机会确实很好，但创业的路途非常艰辛。第一次创业成功不代表人生结束，还有第二次、第三次的机会，所以在路途上，不要把创业当成终点，创业仅是人生探索自己的一个路途。对于“90后”创业的人来说，最需要学习的不是技巧也不是人脉，是坚持，坚持自己，追求自己的人生，这个是最重要的。

李宁子指出，现在有一些“90后”创业只是讨厌朝九晚五的工作，或者在工作中找不到成就感而盲目创业。希望大学生可以去社会上历练以找寻自己想要什么，创业没有一下就成功的，是一个积累的过程。“如果创业者认为产品可以，团队也不错，再做一些简单的调研，这些都做好了，你就可以创业了。”

此外，现场创业者还就自媒体时代如何有效利用朋友圈进行产品推广、如何利用国家政策促进女性创业等问题进行了探讨。