广东阳江创新实施妇女代表常任制

文化卫生组妇女代表开展慰问活动，询问单亲家庭孩子身体状况。

□ 本报记者 林志文 □王婧锶

广东阳江市的杨丽珍原是阳春八方大药房的营业员，今年初的一天晚上，她儿子突患重病，但由于缺钱一时难以送医。紧张时刻，杨丽珍想起了公司总经理、市妇女代表姚明慧对她说过的一句话——“我是联系你的妇女代表，有什么困难都可以找我商量”。

于是，她找到了姚明慧。得悉情况后，姚明慧立即给她送来1万元，使孩子及时获得了救治。“妇女代表常任制的做法很好，能够让像我这样普通妇女的困难及时得以解决。”

记者从近日召开的阳江市妇女代表常任制工作现场会上了解到，阳江市妇联今年1月开始在阳春市率先试行妇女代表常任制工作，变“一次性会议代表”为“常任制代表”，组织引领妇女代表履行联系妇女、服务妇女的职能，为广大妇女儿童办实事，解难事，取得积极成效。

阳江市妇联有关负责人表示：“妇女代表常任制工作是眼下一项重要的妇女工作。我们将以创新工作机制、拓展工作领域、服务妇女群众为重点，发挥妇女代表的作用，不断扩大妇女工作的覆盖面，为妇女群众解难。”

“实名制联系让我更有责任感”

阳江市巾帼致富带头人协会副会长钟爱辉是市第六届妇女代表，根据妇女代表常任制关于“建立代表联系妇女群众制度”的安排，她今年负责联系本村崔应连等10名群众。

“实名制联系让我更有责任感，更有意识地去为妇女群众服务。”钟爱辉说。村民崔应连是一位种桑养蚕新手，钟爱辉经常联系她，并在种桑、养蚕、消毒控温等技术方面作指导和支持。如今，崔应连的种桑养蚕技术有了较大提高，预计今年单养蚕这项年收入达4万多元。钟爱辉说：“这让我很有成就感。”

代表联系妇女群众制度，是妇女代表常任制建立的5项主要制度之一，该制度要求每位代表实名制联系不少于10名妇女群众。

在试点阳春市，阳春代表团68名妇女代表共联系妇女群众680名。妇女代表定期、不定期走访联系妇女群众，形成了代表团长联系代表组长，代表组长联系妇女代表，妇女代表联系妇女群众的联系网络；妇女代表并通过座谈、入户、微信等形式与妇女群众保持交流互动，及时将妇女群众的意愿呼声反馈。

其他制度还包括：建立代表活动制度、代表调研月制度、代表提案制度、评估考核制度等，要求每半年召开1次代表会议，每年的第三季度安排1个月的时间为妇女代表调研月，妇女代表就广大妇女群众反映强烈的热点难点问题，以界别、小组或者联组名义提出提案等。

据了解，目前，各代表小组已形成了《爱心家庭牵手留守儿童模式的探索》和《关于在基层设立维权服务联络点的调研报告》两份调研报告；提交了《关于加大农业女种养能手扶持力度的建议》和《关于加大农村留守儿童结对支持力度》两份提案。阳江市妇联有关负责人表示：“制度的完善是推进各项工作顺利开展的前提。”

“希望妇女代表常任制能长期开展下去”

阳江市第六届妇女代表、妇女代表常任制经济发展组组长王夏蓉是阳春市女企业家协会会长，经济发展组有14人，包括企业家、农村致富带头人、村支书以及市直单位骨干等。

常任制工作开展后，王夏蓉联合组内多名代表，发动女企业家协会30多名会员，定期开展招聘活动，解决妇女就业特别是困难妇女就业问题。

今年3月，经济发展组代表在联系妇女群众的过程中获悉女职工黄小恒、林小敏在几年前下岗了，生活十分困难，立即联络女企业家协会，根据她们俩的实际情况将其招聘到女企业家所属企业工作，现两人每月增加收入2000多元，生活得到改善。

据统计，常任制工作开展以来，有1300多名妇女与经济发展组联系的女企业家达成就业意向，其中实现就业的有200多人。

记者从阳江市妇联了解到，妇女代表常任制建立后，妇女代表们发挥自身优势，根据妇女群众的需求，整合社会资源服务妇女群众，特别是在维护妇女合法权益、帮助妇女就业、扶贫助困关爱弱势群体、关爱妇女健康、倾听妇女心声等方面初见成效。

据统计，试点工作开展以来，妇女代表共接访妇女群众72人，现场解决妇女群众诉求8件；累计入户调查120多次，召开座谈会20多次，电话联系300多次，开展家庭教育讲座活动6场，为群众办实事100多件。

有妇女代表表示：“妇女代表常任制是一个真真切切为妇女群众服务，为妇女群众带来好处的制度，为妇女代表联系帮扶妇女群众提供了一个平台，希望妇女代表常任制能长期开展下去。”