村社妇联干部从“表决者”变“办事人”

□ 中国妇女报·中国妇女网

记者 周玉林

4年来，“90后”的万春怀感受着从未有过的幸福，“大家越来越信任我，都说我是村里妇女姐妹的贴心人。”

组织文体活动、关爱妇女儿童、美化人居环境、家庭矛盾调解……自从2016年初当选为云南省保山市龙陵县勐糯镇田坡社区妇联主席以来，万春怀带领社区妇联执委主动作为，社区群众收获满满。当下，这样的“改革气象”遍布勐糯镇各村、社区。

2016年，龙陵县将勐糯镇作为试点以村“两委”换届和村社区妇联换届为契机，向妇联工作力量不足、服务成效不显等瓶颈问题“亮剑”，狠抓组织建设与改革创新，有序开展女性进村（社区）“两委”和妇联换届选举工作。

“2017年会改联以来，社区通过选举产生了新一届妇联组织机构，改变的不仅仅是基层妇女组织的‘说法’不同了，还有一大批优秀女性的加盟。”在勐糯社区妇联执委李润果看来，有了组织平台，针对妇女群众的所思、所盼，自己都很乐意提供帮助。

据了解，2016年龙陵县妇联出台《关于在勐糯镇试行加强村（社区）妇联组织建设的意见》，采取编制内外和专兼职相结合的方式，打破年龄、学历、身份、体制壁垒，选优配强了镇妇联班子，镇妇联设主席1名，专职副主席1名，副主席3名，执委20名。2017年，全面推行“会改联”，在全镇6个村（社区）设立了妇联，配备村（社区）妇联主席1名，副主席3名，执委11名，并将妇联主席纳入村“两委”班子。

“会改联”后，大寨社区选出妇联执委15名，优化了妇女之家和儿童之家的工作，成为社区居民的“温暖平台”。“现在每个月的11日和29日是我们妇女之家大扫除的日子，每位执委和妇女代表都能起到带头作用。2020年我们社区被评为‘2019年度云南省美丽村庄’。”

据了解，在推进妇联改革创新工作机制上，勐糯镇探索服务联系妇女的方式方法，切实解决人力有限、资源有限和影响力有限的问题。2017年，勐糯镇在全市率先做到了村（社区）妇联主席专职专选，妇联主席享受村副主任同等待遇同时，将妇联工作纳入财政预算，每年给予镇妇联6万元、村妇联1万元工作经费。

围绕脱贫攻坚、抗击疫情、文明创建等中心工作，勐糯镇妇联积极谋划、用心组织。结合脱贫攻坚的目标任务，由镇村妇联牵头形成“党建+妇联+互助组”工作模式；以妇女需求为导向，开展“一村一品”“一组一业”妇女创业就业技能培训，以“党支部+妇女”的运作模式，积极参与大寨特色街、傣韵织锦专业合作社管理经营，引领妇女创业增收致富。将广大基层妇女工作者从以往的“表决者”变成“办事人”，真正实现了政治上有名分、组织内有身份、工作上有责任。

丈夫突然重病，让47岁的勐糯社区残疾妇女黄来仙一下子慌了神，原本就不富裕的家庭更是难上加难，这时社区妇联的关爱让她感激不尽，“社区妇联干部知道我家的困难之后，自发组织前来看望，她们的帮助让我感觉自己不再无助，有那么多关注和帮助我的姐妹，无论有多困难我都能熬过去。”

这样的“雪中送炭”，源于基层妇联力量的增强和对妇情民意的搜集处理。同时，也得益于“上面千条线，下面一张网，身边一个家”的妇联组织建设新格局。

为了让心更齐，勐糯镇村社区妇联建立了妇联微信工作群，每周执委群召开微信会议，汇总一周妇情民意，随时发布政策活动信息，将全村妇女紧密团结凝聚起来；依托“美丽乡村·女子学堂”，突出“学、讲、育、兴、扬、倡”实践形式，把女子学堂与基层组织建设、乡村振兴、人居环境整治等方面有机融合，实现凝聚人心、提升素质。据介绍，一年来，累计开展学堂活动10余期，服务妇女儿童2000余人。

在妇女儿童维权上，勐糯镇妇联依托“妇女儿童之家”、妇女议事会，构建“一站式”维权服务，为辖区广大妇女儿童提供家事调解、法律咨询、维权指导、普法宣传等服务，让妇女儿童在维权过程中享受“一站式”便捷服务。妇联改革以来，镇妇联累计接待来信来访100余件，办结率、答复率为100%。

定期举办婚育新风、家庭教育等活动，开展各类培训20余期，办理贷免扶补、小额担保创业贷款207户2713万元……在家庭、家教、家风工作中，勐糯镇妇联创新形式、主动作为，以小家“营养”涵养文明“大树”。“勐糯镇妇联将始终坚持‘做在实处、走在前列、勇立潮头’的初心，把群众受益、妇女满意作为不变的工作目标。”勐糯镇妇联主席杨烁说。