新冠疫情致全球月工资下降 对女性影响更大

■ 中国妇女报·中国妇女网

记者 何蒙

国际劳工组织近日发布的报告显示，受新冠疫情影响，2020年前六个月，在可获得官方数据的国家中，三分之二国家的月工资有所下降或增长放缓，而这场危机可能对近期的工资造成巨大的下行压力。危机对女性和低收入劳动者的工资影响更为严重。

此外，在提供数据的国家中，有三分之一的平均工资出现了增长，但这主要是由于大量低收入劳动者失业，不再计入领薪劳动者的数据中，从而使得平均值出现偏离。

在采取了强有力的保就业措施的国家，危机的影响主要表现为收入下降，而非大规模失业。

《2020~2021年全球工资报告》显示，危机对劳动者的影响并不均衡，女性所受影响大于男性。对28个欧洲国家进行估算后发现，如果没有工资补贴，2020年第二季度女性工资将减少8.1％，男性则为5.4％。

危机也对低收入劳动者产生严重影响。低技能职业的工时损失高于高薪管理和专业岗位。报告使用了来自28个欧洲国家的数据，表明如果没有临时补贴，预计收入最低的50％劳动者的工资将减少17.3％。如没有补贴，所有劳动者的平均工资将减少6.5%。然而，工资补贴弥补了其中40%的损失。

报告对最低工资制度进行了分析，该制度可在实现可持续和公平的复苏中发挥重要作用。目前，90％的国际劳工组织成员国以某种形式实行了最低工资。但报告发现，即便在新冠疫情发生前，全球就有2.66亿人（占全球所有有薪收入者的15%）的收入低于最低小时工资，原因可能是最低工资规定未得到遵守，或者这些劳动者从法律上被排除在最低工资体系之外（因而无法受到最低工资制度保护）。在收入为最低工资或低于最低工资的劳动者中，女性所占比例过高。

国际劳工组织总干事莱德表示：“新冠疫情危机加剧了不平等，可能会导致贫困这一后遗症和社会经济不稳定，这将是毁灭性的。我们的复苏战略必须以人为本。我们需要适当的工资政策，既要考虑就业和企业的可持续性，也要解决不平等现象，并维持需求的必要性。”