用好“合作机制”实现“家利益”

■ 中国妇女报·中国妇女网记者 张萌

长辈带娃是这个时代充满争议、又绕不过去的话题。

中国教育学会家庭教育专业委员会的《中国城市家庭教养中的祖辈参与问题调查报告》显示，有近八成的家庭是祖辈参与养育的。在这样的家庭中，除了夫妻关系、亲子关系、婆媳关系外，祖孙关系也是必不可少的核心关系，而且婆媳矛盾、夫妻矛盾往往是因“带孩子这件事”激发的。

隔代养育越来越多

一方面，在人口大规模流动、生活成本不断提升、女性就业机会增多的情况下，年轻夫妻常常难以独立抚养孩子；另一方面，目前市场化托幼服务并不成熟，服务的可及性较低，社会化的托管机构并不能满足幼儿照料的需求。因此，隔代养育成为家庭照料的一种重要支持，有些老人全权负责家中事务，在减轻育儿负担和缓解育儿焦虑方面发挥着不可替代的作用。

近日，民政部部长李纪恒撰文表示，我国人口发展进入关键转折期。要引导生育水平提升并稳定在适度区间，增加劳动力供给。

未来，随着生育政策的调整、育儿方式的日益精细化、养育成本的日益升高，将会有更多的老人投身到隔代照顾孙辈的工作中来，隔代养育的现象将会更加普遍，因此而涉及的代际关系、家庭发展等问题也将日益突出。

如何化解隔代照料矛盾

隔代照料连接了祖父母、父母、孙子女三代，涉及到代际间的资源流动、情感关系。

老人帮忙带孩子对家庭关系有什么影响？随着“科学育儿”观念在年轻夫妻中日益普及，年轻父母都希望能遵循自己的理念和方式育儿，而长辈则多半按自己积累的经验育儿……不同代际间在育儿观念、方式上的差异日益增加，父母焦虑、担忧，长辈觉得不受尊重，最终导致家庭氛围变差，矛盾与冲突升级，那才真的会影响代际关系和孩子成长。

那么，该如何破解我们既需要老人又嫌弃老人的状况？复旦大学社会学系副教授、复旦大学家庭发展研究中心主任沈奕斐给出几点建议：

父母不能缺位 在隔代教育中，很多父母借着上班为理，把育儿的重任推给长辈。我们要明确，在抚育孩子这件事上，老人只是“配角”，是辅助父母的角色，不能过分依赖，而父母才是真正的“主角”，这个角色无人可替代。

导致孩子的教育出现问题的诸多因素中，最根本的原因还是父母自己缺席与忽视。因此，做父母的首先要检讨自己。

多几分尊重和感恩 长辈辛苦操劳大半辈子，终于退休了，却选择推迟晚年生活帮我们带孩子。事实上，照顾孩子的工作强度很大，不但需要体力，还耗费心力。有些年轻父母因工作繁忙或习惯依赖他人，把一切都推给老人。劳累会影响情绪，老人也会不堪重负。将心比心，如果辛苦劳累一天，还要遭到你的指责，谁都接受不了。

要知道，长辈是怀着对孩子最深沉的爱来帮忙的。作为家长，哪怕要否定长辈的方法，也不能否认长辈对孩子的爱。或许他们的观念是有些陈旧，跟不上新的育儿理念，但是育儿方法只有适合不适合，并没有对错之分，我们不必过分去责怪老人。心怀感恩，多包容，多沟通，才是年轻父母该有的态度。

重新确定家庭角色分工 在教养孩子这件事上，如果整个家庭明确好分工和责任，矛盾和冲突自然就会少很多。隔代照料就是家族成员相互合作抚养第三代，孩子的父母是孩子成长的第一责任人，祖父母只是协助者。如父母不在身边，祖父母可以帮助孩子保持与父母稳定频率的联系，帮助孩子理解父母不在身边的原因，尊重父母在孩子重大事项上的决定权……

今天的育儿存在一个问题就是太过于科学主义和医疗化，这使得年轻父母花费了太多时间去做一些毫无意义的事。那么，是不是老人的育儿观念就一定是不对的？其实绝大部分老人在育儿方面有着独到的经验，“取其精华”才是正确的态度。我们可以放心地把部分职能交给老人，要相信他们是爱孩子的。当关系和谐了，家就成为了一个能量站。

所以一方面我们要承担自己该承担的责任，要有效、高质量地陪伴，更重要的是要学会如何运用好我们身边的老人资源，这是一种“合作机制”，不要因为一些主观的想法，把合作机制变成了冲突机制。