选优配强，确保村（社区）“两委”成员中至少有1名妇女

□ 中国妇女报·中国妇女网记者 周玉林

“重视培养女干部，采取专职专选等办法，确保每个村（社区）‘两委’成员中至少有1名妇女成员，并兼任村（社区）妇联主席；保证村民委员会成员中妇女比例达到30%以上；村民委员会主任中妇女比例达到10%以上；居民委员会成员中妇女比例保持在50%左右……”

近日，云南省委换届工作领导小组办公室在全国率先下发《关于做好村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，选优配强村（社区）妇联组织班子，合理配备职数、拓宽渠道推荐人选、认真落实专职专选、把握人选推荐和选举方式。

在村（社区）“两委”职数配备上，《通知》明确要求，村（社区）妇女代表人数根据村（社区）规模、经济社会发展情况和村（居）民小组的数量确定，每个村（居）民小组原则上产生1~3名妇女代表。每个村（居）民小组原则上产生1名村（社区）妇联执委，并兼任妇女小组长。如果村（居）民小组长是女性的，直接作为村（社区）妇联执委候选人。村（社区）妇联设主席1名、专兼职副主席若干名。主席从村（社区）“两委”女性成员中产生，如果村（社区）党组织书记、副书记或村（居）委会主任、副主任是女性的，直接作为候选人选举担任妇联主席。

《通知》要求，注重在现任女干部、女党员、致富女能手、女企业家、社会组织女性负责人以及返乡创业女性中，推荐政治素质好、服务意识强、群众公认度高、有一定参政议政能力、热爱妇女工作的优秀女性作为村（社区）“两委”班子候选人，并推荐为妇联主席候选人。打破年龄、行业、身份壁垒，把与妇联工作有密切关系的机关事业单位、“两新”组织及有关部门妇女组织负责人推选进入妇联组织班子。