助职场妈妈“一手抱娃一手打天下”

□ 中国妇女报·中国妇女网记者 姚建

在全面实施二孩政策的大环境下，妇联作为娘家人，如何助力生育后的妇女不失志、不失能、不失技、不失业，斗志昂扬重返岗位创新创业，做到“一手抱娃一手打天下，还能让生命灿烂如花”？

山东省烟台市蓬莱区妇联从2016年12月开始，创新开展妇女生育返岗培训示范项目，充分发挥“联”字优势，联合各部门、企业等，利用政策优势资源优势，通过精神扶志、生活扶贫、能力扶技、创业扶资、就业扶助等方式，为生育妇女送项目、送知识、送技术、送岗位、送健康，让陷入就业困境的生育妇女自强自立笑对生活。

蓬莱妇联走进村居社区，深入企业一线，探访机关事业单位，零距离掌握生育妇女返岗需求的第一手情况资料。通过调研发现：虽然妇女生育后的返岗需求、返岗时间、返岗地点都不一致，但她们生育后存在强烈的返岗愿望，渴望得到妇联娘家人的扶持帮助。

蓬莱妇联创新工作思路，将全市有业、无业、失业和转移再就业的妇女全部纳入项目实施范围，将“培训”的概念广义化，不仅包括岗位技术知识的学习培训，还包括思想政治教育、心理健康辅导、创业创新比赛等。

面向基层村居生育妇女，蓬莱妇联实施普惠性培训，按照地域临近、交通便利、组织方便的原则，依托基层妇女之家、家长学校、妇女儿童家园等载体，结合“新农村新生活新农民”培训等，把生育妇女就近划分区域安排培训。依托妇幼保健院、医院、党群服务中心，为每个生育妇女发放《蓬莱妇女生育返岗培训项目手册》，介绍推拿、面点等就业培训内容，有需求的妇女姐妹只要拨打一个电话便可报名登记、参加学习。

针对机关、企事业单位生育妇女，蓬莱妇联实行靶向式培训。机关企事业单位生育妇女数量较少，培训需求差异化较大，蓬莱妇联着重与单位合作培训，为生育妇女争取更多权益，争取对生育妇女进行优先培训，与本单位自有的就业培训相结合，充分利用培训政策和时机，加强业务能力拓展，促进业务水平提升，享受培训优先化，树立生育妇女返岗后的职业自信。八仙过海旅游集团针对生育女职工的心理和岗位需求，提高生育妇女待遇，产假增加至6个月，严格执行返岗前必培训，对生育妇女专门制定培训项目方案，内容涵盖岗位技能、心理疏导、家庭教育、法律服务等方面，受益女职工达200余人。

为使生育妇女和其他待业妇女真正学到一技之长，增收创业，蓬莱妇联在全区范围内开展“1+1千人免费培训计划”，即协调一个部门（就业办）加一个基地（山东省巾帼星火创业培训基地），至少为1000名妇女免费提供培训，并力争让她们取得职业资格证书。

受客观因素限制，农村妇女姐妹离家外出创业就业不现实，“能让妇女姐妹在家里靠双手致富，这就是给她们最大的帮助”，蓬莱区妇联主席王晓梅这样说。于是，“木兰妈妈”的花饽饽面艺培训应运而生。利用农闲时节，蓬莱妇联联合组织部、绿村旅游服务有限公司等单位，挖掘优秀面艺师10名，对全区11个镇街近500名妇女进行面艺手工制作和网络直播的双项培训，让广大妇女同时学会两种本领——一边做产品，一边做直播，即时做即时卖。妇女姐妹既学会了发家致富的技术本领，又弘扬了中华非物质文化，传承了胶东面艺。