推动基层妇联组织建设“全域提升”

聊城市在配强市、县妇联人员力量上加力，采取“积极争取+政府购买+执委管理”的方式，破解专职人员力量不足的难题。以“六个规范”促基层妇联组织“全域提升”，将其列为聊城市改革创新项目，推动基层妇联组织按照“一妇联一品牌多特色”要求，每个乡镇（街道）妇联争创1项品牌和2项以上的特色工作，实现“全域提升”。

□ 中国妇女报·中国妇女网记者 姚建

近日，山东省聊城市委组织部、市委编办、市财政局、市妇联联合出台《关于深化县、乡妇联组织改革工作的通知》（以下简称《通知》），对加强县妇联人员力量、推动乡镇妇联规范化建设、加强党对妇联组织的领导进行了规定，为破县妇联改革之“难”和乡镇执委作用发挥之“难”提供了有力保障，推动基层妇联组织实现“全域提升”。

聊城市在配强市、县妇联人员力量上加力。采取“积极争取+政府购买+执委管理”的方式，破解专职人员力量不足的难题。《通知》明确要求，要充实加强县级妇联专职干部队伍。去年以来，市、县妇联编制增加5名，通过设公益岗、挂职等渠道增加专职工作人员10名，对于宣传、信访等专业性工作，通过政府购买服务等方式增加工作人员5名，有效提升了工作效能。出台《妇联执委工作制度》，对妇联执委的职责与权利、工作机制、联系与服务、执委增替补与资格终止等进行了详细规定。一年来，各级妇联执委认真履职，按时提交工作报告，积极建言献策，全面参与妇联工作。

为推动乡镇（街道）妇联组织规范化建设，聊城市以“六个规范”促基层妇联组织“全域提升”，被列为聊城市改革创新项目。《通知》中对乡镇（街道）妇联的工作职能、干部队伍、活动阵地、经费保障提出了要求，明确指出“各乡镇（街道）妇联设主席1名、专兼职副主席3～5名，执委21～25名，根据实际配备妇联专干2～3名”。在乡镇（街道）妇联规范化建设的基础上，聊城市妇联推动基层妇联组织按照“一妇联一品牌多特色”要求，每个乡镇（街道）妇联争创1项品牌和2项以上的特色工作，实现“全域提升”。

为推动机关事业单位和“两新”领域妇联组织建设，聊城市妇联先后联合市直机关工委、市委组织部出台了《关于进一步加强和改进机关妇女组织建设的意见》《关于深化“党建带妇建”推进机关事业单位和“两新”组织妇联组织建设的意见》，按照“先建立、后完善、再提高”的原则，分系统、分领域全面推进“两新”组织和机关事业单位妇联组织建设。截至目前，全市机关事业单位妇联组织基本实现100%覆盖，产业园区、非公经济集团、批发市场、民营企业、新媒体企业等新建妇联组织159处，成立以兴趣爱好、服务需求为纽带妇女组织170余个。

为延伸服务手臂，全市各级妇联拓展服务阵地，“家园+微家+e家”全面开花。建设市级妇女儿童家园51处，发动执委轮职值班，为妇女儿童提供常态服务。为方便妇女群众就近参与活动，市妇联按照“兴趣凝聚、专业集聚、地域广聚”原则，在执委家中、巾帼产业示范基地、幼儿园等建“妇女微家”545处。