“她力量”主导新政府 凸显芬兰女性地位

■ 新华社记者

朱昊晨 李骥志

在日前组建的芬兰新一届联合政府中，“她力量”引人瞩目。年仅34岁的新任女总理马林成为芬兰历史上最年轻的政府首脑，新政府19位政府要员中12位为女性。此外，联合执政的5个党派党首均为女性。政府和执政党领导层中女性成员如此之多，凸显女性在芬兰社会中地位之高。

女性执政历史悠久

早在1906年，芬兰还是俄国沙皇统治下的大公国，当地女性便拥有了选举权和被选举权。次年，19位女性通过选举进入议会，芬兰成为世界上最早拥有女议员的国家之一。

1926年，芬兰迎来了第一位女性部长米纳·西兰佩。时任社会事务部长的西兰佩致力于发起和支持提高女性地位的活动。她不仅是芬兰女性政治家的杰出代表，更因贫寒的出身和曾做过女佣的经历成为芬兰社会阶层平等的象征。

上世纪30年代，在西兰佩的奔走下，为单身母亲及其子女提供住房的组织得以成立。这在当时需要克服极大的社会成见，西兰佩为此付出了巨大努力。

纵观芬兰历史，女性参政早已不算新鲜，参与的深度和广度也足以傲视全球。担任过芬兰政府部长的女性有数十位之多，在马林之前也已有两位女性总理。2000年，时任外交部长哈洛宁当选为芬兰自1917年独立以来的首位女总统。她在2006年还获得连任，是一位深受民众喜爱的总统。

性别平等深入人心

在芬兰，性别平等体现在就业、家庭生活等方方面面。芬兰国家统计局2017年度的调查表明，15岁至64岁的芬兰女性和男性就业率分别为68.5%和70.7%，失业率分别为8.4%和8.9%，劳动报酬比为0.84：1。当年度拥有大专以上学历者中，女性占比达57.4%。这些数据充分显示了芬兰女性在就业、教育等方面与男性相当甚至领先男性的地位。

芬兰各行各业历来追求给予两性平等机会，提供同工同酬的平台。1995年，芬兰妇女获准可自愿参加与男性相同的军事训练。芬兰还鼓励更多女性担任警察等传统意义上更偏向男性的职业。根据芬兰法律，企业若拥有超过30名员工，则须在政府部门的督导下出台一份性别平等计划，尽量做到男女同工同酬。

在婚姻及家庭生活方面，男女平等观念更是深入人心。据芬兰工作协会此前的一项调查，逾八成芬兰人认为，日常清洁和下厨等家务应为男女双方共同承担。

在世界经济论坛日前发布的最新一期全球性别差距报告中，芬兰名列男女平等情况第三名。

平等观念久久为功

芬兰先进的性别观念离不开国家的重视和女性自身的努力。

早在1987年，芬兰便出台了《男女平等法》，此后数次修订，不断完善。该法旨在通过法律手段杜绝性别歧视和职场性别不平等现象，在法律层面鼓励女性积极发挥社会作用。这一法律明文规定：“政府委员会、市政机构和其他相关团体中，女性比例不得少于40%。”

芬兰政府内设有专门机构负责促进性别平等。在政府官方网站上，性别平等被列为芬兰的重要价值观。

在芬兰，不仅女性有育儿假，男性也同样享有育儿假。国家提倡男女双方轮流休假照顾孩子，以避免女性因生育而与社会脱节。

芬兰女性对自身权利的不懈追求同样令人瞩目。芬兰妇女联合会早在1884年就已成立。这一组织为提高各阶层妇女地位而奔走呼吁，至今仍活跃在芬兰社会。

1907年，首批女性议员竞选者中的一人就在竞选宣言中疾呼：“我们要光荣地履行这项义务……所有的妇女同胞都不能缺席，责任重大！”100多年前芬兰女性参政的热情和觉悟可见一斑。

芬兰女性也展现出优异才能。妇女运动倡导者、芬兰著名女作家明娜·康特被称为芬兰民族文化奠基人之一。西兰佩、哈洛宁等一系列从政女性更是备受认可和赞誉。