百年等一回

7月中旬，WNBA（美国国家女子篮球联盟）将迎来新任总裁凯茜·恩格尔伯特，这位在业界被誉“世界级商业领袖”的女性刚刚卸任美国德勤首席执行官（CEO）职务。2015年，时年50岁的恩格尔贝特成为美国德勤一百多年历史上首位女性CEO，任期四年。成立于18世纪40年代的德勤，目前为全球四大会计师事务所之一。

7月初，欧盟的一项提名，意味着拉加德的职业履历将再添新。当地时间7月2日，欧盟提名拉加德获任欧洲央行行长一职。如果提名最终获得通过，这将是该职位首次由女性担任，而拉加德目前为公众瞩目和熟悉的另一个标志性身份则是：国际货币基金组织（IMF）七十多年历史上首任女总裁。

梳理近期职场动态，这类刷新纪录的履职还有：6月，日本快时尚巨头优衣库母公司迅销集团宣布，任命集团高级副总裁赤井田真希出任优衣库日本公司首席执行官，这是优衣库历史上第一位女性CEO；几天后，法国美妆巨头欧莱雅集团正式宣布，旗下美妆护肤品牌卡尼尔全球品牌总裁德尔芬·维吉尔-霍瓦塞将升任集团旗舰美妆护肤品牌巴黎欧莱雅总裁，她也是欧莱雅品牌历史上第一位女性总裁；6月，57岁的安-萨尔诺夫被任命为华纳兄弟董事长兼CEO，它意味着这家老牌好莱坞公司迎来96年历史上第一位女性负责人。

每有标杆性人物出现，总会成为媒体的宠儿、关注的重点，首先是因其稀有、金贵——在漫长的努力时间里，这些走上塔尖的凤毛麟角用一骑绝尘，来证明自己；其次，凤毛麟角在意味着骄傲的同时，也意味着某种稀缺和弱势。百年前，汉语中的“她”字诞生，被人们评价为“中国女性的一次胜出”。而在一众“百年等一回”的业内第一背后，女性在经济领域的弱势，同时展现在人们面前。

值得欣慰的是，“百年等一回”的稀缺在展示女性荣光的同时，毫无疑问，也可以成为召唤女性力量的正能量和推动力。这些力拔头筹的塔尖上的经济女性，在推动女性社会角色进步和多元化发展的道路上，身兼倡导者、领导者、践行者的多重角色和身份。她们是经济领域男女平等倡导和实践的受益者，也是政策的积极推动者和践行者。在美国，有记者问恩格尔贝特，在德勤工作30多年，觉得公司内发生的最大变化是什么？她回答到，自己入职时的20世纪80年代，公共会计职业还是男性的天下。如今变化巨大，管理层中的女性数量显著增加，自己也有幸成为领导者。奔忙在众多国际会议上的拉加德，继续着在IMF的第二任期，经常在会议室遇到全都是“深色西装”（男士）的她，现在甚至承诺拒绝参加没有其他女性加入的会议。她在2019年福布斯女性峰会上呼吁：为女性赋权拥有转变全球经济的潜能。在日本，赤井田真希走马上任后的重要任务，除了应对优衣库在日本面临的销售、利润双降的挑战，还给自己布置了一项作业：将公司女性高管比例从36%提高到50%。

正是个人和集体的持续努力，让我们看到，“百年等一回”背后所昭示的，正是：即使道路漫长，依然坚定前行。

（罗文胜）