二O一八年共接收四十多万名退役士兵

中国妇女报·中国女网记者周韵曦 发自北京 1月23日，国新办举行退役军人事务部2018年工作情况及2019年工作安排发布会。退役军人事务部办公厅主任、新闻发言人王志明在发布会上表示，2018年退役军人事务部门全新组建，退役军人工作迈入新的发展阶段。

据王志明介绍，2018年共落实8万多名军转干部、40多万名退役士兵、2400名复员干部、9000多名军休干部和退休士官接收安置任务。同时改进安置办法，推行“阳光安置”，拓展安置渠道，首次将123家中央企业全覆盖纳入年度退役士兵计划安置单位，提供1.5万多个岗位。

退役军人事务部移交安置司司长包丰宇在回答记者提问时介绍，针对深化国防和军队改革期间退役军人安置工作任务繁重的情况，退役军人事务部出台了一系列特殊措施和倾斜政策，概括起来主要是“四个放宽”“三个加强”：

“四个放宽”，一是放宽安置地的去向条件。二是对师级职务或高级专业技术职务的干部，转业年龄由50周岁放宽到53周岁。三是选择自主择业安置的，职级要求由营级以上、师级以下，放宽到师级以下所有干部；军龄由20年放宽到18年。四是在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军转干部，不符合到大城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的地级城市安置。

“三个加强”，一是加强接收军转干部的编制保障。二是加强军转干部的教育培训，探索开展组织专业不对口的军转干部进高校进行为期一年的带薪脱产培训。三是加强退役士兵待安排工作期间的待遇保障，制定政策填补退役士兵待安排工作期间的保险空白问题。

退役军人事务部思想政治和权益维护司司长马飞雄表示，2019年在督导落实国家出台的一系列退役军人政策、维护好退役军人合法权益上还需进一步加大力度：一是要继续借助国务院大督查这个平台；二是组织开展综合性督查；三是利用好综治工作考核机制，组织好政策落实的督导，督促各地、各部门、各单位把惠及退役军人的好政策落实到位。