月经假，保护or伤害？

话题源

近日《山东省女职工劳动保护办法》意见稿向社会公开征求意见。意见稿明确，女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。这被网友称为“月经假”。但它真的能为女性带来实惠吗？

微友说

郭墨墨：经期假、妊娠假的立法必要性应当先听听医生的意见。类似女性劳动保护立法大都是倡导性立法，一般仅就个别情形有明确规定，缺少执行细则和罚则，这是有原因的。名为关爱的制度设计，如果制造女性雇佣成本更高的现实，其结果反而会是伤害。

独孤求败：我支持“月经假”，但有两个前提：第一是妇女配偶享受同等的“照顾假”；第二是允许企业凭休假名单、天数减免相应的税。这样企业也有给员工放假的内在驱动力。

Joanna：真正的女性主义是男女平权。比方说，很多地区有女性的“产假”，相应地也有男性“陪产假”。只有在规则和立法上真正做到男女平等，才能逐渐实现男女就业平等。(素波/整理)