一周热评·声音

“特别优秀企业的员工可能都得是女性”

“如果你想做一家很棒的企业，公司的女性员工比例至少要有50%。如果你想做一家特别优秀的企业，所有的员工可能都得是女性。”

——马云

马云上周在南非出席“网络企业家：非洲数字雄狮的崛起”论坛时称，“女性有很多优秀品质，和很多自私的男性不同，女性不仅要关注家庭状况，还要照顾孩子，同时关心工作。这是我们特别需要的人。”此间，“马云非洲青年创业基金”宣布成立，计划提供1000万美元，在未来10年支持非洲100名青年创业者。该奖项重点关注非洲小企业的发展、基层创新和女性创业等。

点评：声明“在互联网行业创业时，不关注性别，只关注产品发展”的马云，在很多场合高调公布过其企业的性别统计数据。据悉，目前，阿里巴巴有48%的员工是女性，34%的高管是女性。嘴甜的马云还会盛赞蕴藏在这些数字背后的“是潜力，热情和爱，良好的服务……”在这方面，不得不说，马云是名实践者和幸福的获益人。数字经济的崛起为发展中的中国提供了机遇，为中国职场女性提供了机遇,也为深谙“得女人者得天下”的马云和阿里巴巴们提供了机遇。

She Power获1500万战略投资

“‘她经济’在当前的时代，从市场角度来看，是一个非常有前景的市场；从社会意义来看，对于女性的教育和支持从某种程度上也将影响着一个国家的发展。未来是体验经济时代，女性将会发挥出更加重要的力量。”

——创合汇创始人邵钧

近日，睿问She Power获得由优客工场、创合汇领投的1500万元Pre-A轮战略投资。成立于2015年年底的睿问She Power，通过线上线下课程、大型峰会、企业参访等方式，提供相关的培训、导师资源、平台资源等，致力于为职场女性打造学习成长社群。其创始人是两位在国内外数家企业有过10年从业履历的女性企业家。

点评：每一个普通女生，都有成长为“她领袖”的梦想。随着女性实现自我价值的欲望和消费能力的提升，投资人纷纷看好目前中国职业女性强烈的发展意愿和由此产生的巨大市场。3亿中国职业女性的学习成长是个“大蛋糕”，市场前景光明。

曾有一项有趣的调查发现，超过76%的中国女性希望担任企业最高职位(美国仅为52%)。尽管每一个梦想实现之路并非坦途，但是有梦想的女性是可爱的。职场之外，女性作为消费推手的力量，如今更不可小觑。有数据表明，2017年全球女性群体掌握的私人财富总量达39.6万亿美元，消费行业中超过80%的决策都由女性做主，85%的家庭购买决策由女性决定或影响。面对女性的多维度身份，难怪有投资者感言：女性成长的关键节点上，助她既是助人也是自助。

高盛在京再举行巾帼圆梦会

日前，以“突破”为主题的高盛清华巾帼圆梦校友会暨巾帼会在北京举行。200余名来自全国各地的中小型创业女性参加了本次会议，涵盖了农业、制造业、医疗业、餐饮业、教育业、影视娱乐业、传统贸易业及非传统贸易业等多个行业。科技行业发展趋势、企业管理经验、艰辛与坚持交织的创业故事，论坛上，行业分析师、企业管理资深实践者、女性创业者等与大家分享了各自的观点、经历和思考。

据悉，高盛“巾帼圆梦”项目创始于2008年。到今年，已历十年。

点评：有女人的地方，就有女性创业的故事。这些故事在每一个城市、每一天中上演、传播、碰撞、升华。“女人不是天生的，而是被后天塑造成的。女性的血管里也流淌着不甘落后的血液，基因中也有渴望成功的DNA。对于一个国家来说，女性的充分参与，有助于推动国家经济，实现更快、更公平的增长。女性创业者的增加，有助于社会挖掘新的发展潜力和动能，实现社会更加包容、均衡和可持续的发展。”用法国著名女作家西蒙娜的这段话，来概括“巾帼会”们一直以来孜孜以求的努力方向，再恰当不过。如果你想听听这个时代中有关独立精神、创新精神、抗争精神的女性版本，有关如何在荆棘中前行、在生死危机中坚持、在家庭、婚姻与事业中平衡的鲜活故事，那么，走进任何一个“巾帼会”的会场，相信都不会让你失望！

点评：罗文胜