突破“小而美”

■ 中国妇女报·中国女网记者 富东燕

“女企业家约占企业家总数的1/4，新兴市场中有30％的小微企业由女性创办，中国互联网领域创业者中女性占55%。”全国妇联书记处书记杨柳用数字这样描述中国女企业家群体的发展速度。

近年来，我国经济发展迎来前所未有的大好环境，“支持民营企业发展”的声音从中央响彻地方，第三产业的迅猛发展让女性企业家当仁不让地成为新时代的弄潮儿，各个领域中都可以看到她们大放异彩的领导力。

而另一方面，“‘小而美’依然是大部分女企业家领导的企业所具有的特点。”由中国女企业家协会等机构联合发布的《2016中国女企业家发展调查报告》给出了这样的结论。

那么如何突破“小而美”的格局、更好地定位自己？如何把握住新时代的机遇？成为众多女企业家关注和思考的问题。

“小而美”：女企业家所经营企业总特征

《2016中国女企业家发展调查报告》显示，中国的女企业家以自主创业为主，在服务型行业的较多；近九成女性企业家认同“女企业家越来越多”“经济全球化与新经济时代为女性发展创造了新机遇”的说法。

“女性企业家所经营的企业以‘小而美’作为特征，这是针对女企业家群体调查后得出的一个总体结论。”中国女企业家协会常务副会长兼秘书长黄文林表示。调查显示，从企业规模来看，参与调查的女性企业家所经营企业大多为中小企业，近一半企业的注册资本在500万元以下。但在近年来经济下行压力较大的背景下，参与调查的女企业家的企业经营表现较好。

为何“小而美”多？调查也给出了原因，女性企业家在成长的过程中，面临的障碍较多。

当问及什么是“走向企业领导人岗位中克服的最重要的困难”时，结果显示，“事业与家庭的矛盾冲突”排第一，占58.3%；其次是“承担更多社会角色的影响”，占45.8%；女性企业家需要克服的困难还包括：“外界质疑其能否持续发展企业”（36.4%）、“外界质疑其领导企业的能力”（32%）、“不够自信”（28%），以及“较少的培训/学习机会”等。调查表明，女性企业家在职业发展中面临着更多的外部制约，同时还有内在自信心不足等因素。

“女性企业家在发展过程中确实面临着更多的困难。但不管是‘小而美’，还是‘大而美’，她们大部分经营的企业还都比较稳健。”黄文林表示，占我国企业很大比例的中小企业在经济建设中也发挥着很大的作用，所以，有的企业虽然规模不大，但很有特点，或是实实在在解决着一些社会上的痛点。“我觉得也是很好的。每个企业都有自己不同的战略和定位，持续发展是最重要的。”

当然，“我们还是鼓励有能力的企业家做出规模。”黄文林强调说。

“守住还是做大”：发展绕不开的话题

今年中国女企业家协会在年度工作会议上，表彰了14位“杰出创业女性标兵”。每一个企业都有从0到1，从1到N的过程，如何突破“小而美”，如何打开局面，这14位“标兵”为女企业家树立了榜样。

“我觉得核心突破点在于用人！”“杰出创业女性标兵”、依文集团董事长夏华肯定地说，在第一次创业做自主品牌时，当夏华准备从单一品牌向多品牌进军时，“放手让团队去干”的理念让依文成为了时尚行业的领军者。“在企业家的格局中最重要的就是要相信团队，制定让每一个人能有发挥空间的游戏规则，激活每一个人的创造力是带领企业发展壮大的关键。”

夏华敢于用人、善于用人的做法，又成就了她的第二次创业。这一次，她激活了更多人的创造力，带领上万大山里的绣娘去创造中国手工坊，并把中国的手工坊带到了全世界。

“杰出创业女性标兵”、哈尔滨中央红集团董事长栾芳从创办百货店起步，经过26年发展，如今其企业已发展成为一家跨界经营的多业态、多产业的集团公司。多年前，当栾芳的百货店、超市、社区便利店都做得不错时，她也遇到了“是守住企业还是做大”的问题，“我也考虑了很久，但我意识到，守业是守不住的，创业这条路只要开始了就不能停。”于是，栾芳带领企业突破了原有格局，从单一的商业企业向产业链方面发展：和农民一起开拓新市场，开发了有机生态农业；继而，又发展起了绿色食品加工业；并通过电子商务，把有机绿色食品送到千家万户……一个完整的产业链形成了。

“有的时候是需要冒一些风险的，但前提是要不断学习，看准市场，掌握好产业发展的局势后，再做决策。”栾芳这样总结自己的经验。

黄文林表示，在女企协系统中，做得比较好的企业家大多数都是借着改革开放的东风，同时通过自身的努力，把握住了机会。“事在人为。我们发现，做得比较好的女企业家都具有精细、稳健、坚韧，善于把控风险，对外善于沟通，对内注重人文关怀等品格。这些特点也正是女性经营企业的优势。”

而更重要的一点，黄文林强调说，“是善于学习”。“很多女企业家在起步阶段的文化专业功底并不一定很强，但你会发现，她们都是在实践中不断地学习。利用各种机会去国内外的知名大学学习，提升文化素质，提升经营和管理能力，学习各种先进的理念和经验。”

谋划新时代“半边天”的新篇章

走进新时代，激发和保护企业家精神的声音不绝于耳。去年9月，《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》出台，这是首次围绕企业家出台的最高规格的文件；在近两年的政府工作报告中，均提及了要激发和保护企业家精神的相关字眼。一些部委和地方也纷纷出台相关的配套性意见。

在这些利好的政策面前，女企业家如何更好地发挥作用，挥起“半边天”的大旗？

“进入新时代，我国经济建设的理念发生了变化：以前要求高速发展，现在提出的是高质量发展；我们社会的主要矛盾也发生了变化。对此，女企业家首先要充分认识和领悟，根据政策变化和市场需求，重新谋划企业发展，适时转型和升级，努力开拓新市场。”黄文林表示，而要做好这些，关键还是要提升女企业家自身的素质和能力。“我们认为，以前创业时你是老板，今天要想做一个真正的企业家，就要具有企业家的精神、素质和能力。”

黄文林再次强调，女企业家提升自身素质和能力最好的办法就是不断学习，没有其他捷径。同时，她还建议，女企业家要多发挥自身的优势，克服自己的短板，增强战略眼光、系统性思维，要有大格局和情怀。同时，还要平衡好事业和家庭，以及个人健康的关系，扮演好自己的每一个角色，“这些对于女性企业家而言，都是非常重要的。”

夏华认为，新消费、新产业的变革给予了女企业家很大的发展空间，有格局的企业家就会从产业的一份子，变成产业的领导者。因此，她鼓励女企业家勇敢地迈出步伐，不要太在意眼前的利益，而要为未来更美好的结果而挑战自己。“这需要每个人在个人格局和境界上下功夫。”夏华说。

在互联网快速发展的时代，栾芳对于女性企业家姐妹的建议是，要通过不断地学习、与科技企业合作，实现共赢。她认为这是企业未来发展的必经之路。

“希望女企业家在推动企业发展中，自觉贯彻落实党的各项方针政策，在国家发展战略中定位企业发展方向，在与祖国共奋进的实践中把企业做大、做优、做强。”杨柳表示。