在成长中寻找方向感

■ 中国妇女报·中国女网综合

在高速发展和竞争性行业中，女性创业者如何应对快速扩张、团队升级以及不断更迭的战略上的挑战，如何在创业中找到自己的战略方向感和成长节奏，如何在更大舞台上引领企业向前一步？近日，在创业邦2018中国女性创业者峰会上，来自众多行业的女性创业者，结合自己的创业经历，畅谈了各自的心路历程。

成长中的她力量

女性创业者正成为商业浪潮中越来越重要的一股力量。创业邦从2013年开始连续6年关注女性创业者，其创始人兼CEO南立新发现，几年间最大的变化是女性创业者的数量越来越多，而且出现了女性领导的独角兽企业。南立新发现，所有高速发展和竞争性行业的企业，面临的最大挑战都是市场3~5年间需要快速扩张以及团队的升级问题，这时候最重要的就是找到自己的战略方向感和成长的节奏。对于女性创业者而言，要领导企业成为独角兽，面对需要不断更迭的战略上的挑战，最重要的解决方法是提升政治智慧、国际视野以及对未来科技趋势的敏感度，在更大舞台上引领企业，走向世界。

BAI创始及管理合伙人龙宇加入贝塔斯曼的时候，是公司唯一的女性。那时候，公司写信都会说“各位先生和龙宇女士”。龙宇的加入，把贝塔斯曼的平均“年龄”拉低了十岁。时代在发展，今天的贝塔斯曼全球管理委员会已经有五位女性。在今天的中国，不管是在国企、外企还是民企，女性占比都是相当高的，“大家已经形成一个概念，即领导力可以是多元的。”然而作为投资人，龙宇说，自己并不轻易投资女性创业。在其100多个被投公司中，女性创业者有十来位，占据的仍是少数。“你要做到忍耐、坚持，要付出十倍的努力，而不是为了虚荣，为了赌气来创业。”她还支持夫妻创业，“只要你们证明长期相濡以沫，我也会去投的。”

女性企业家越来越多地涌现，在红杉资本中国基金合伙人浦晓燕看来，女性身上的一些性别特质使她们更容易获得创业的成功。比如：女性总能专注于追寻问题，解决问题；女性精准的直觉有助于产品开发的方向和揣摩客户心理；女性的弹性心态总能令她们在遭遇挫折时快速复原；女性创业者在赚钱之外同样在意为社会带来的价值感。

作为一名创业者，在遇到发展瓶颈以及感到受限如何自我进化时，VIPKID创始人及CEO米雯娟说对其印象最深刻、启发最大的一句话就是“都是我的错”——不管是面对自我、面对团队还是面对外界的合作伙伴时，都要更加关注如何实现公司的使命、产品和服务，而不是谁是对的。“不管是作为CEO还是合伙人或者作为老板，都要学会改变自己与大家一起成长。”

创业男女有别？“我就是我”

“在三年的创业过程中，很多人问我与男性创业者有什么不一样，女性创业者和男性创业者的领导力有区别吗？”快看漫画CEO陈安妮表示，其实在创业过程中没有去仔细琢磨自己到底是男性还是女性。“我来到这个世界上创造什么样的价值，超越了一切性别、年龄，因此我会认为创业是我能创造出来的价值之一，此时此刻我就是我自己。”

在悦美创始人兼CEO向小琴看来，创业也没有性别之分。“别人不会因为你是女性就给你更多的优待、宽容和赞美，但是我们每个人都有自己的潜力，如果潜力被激发出来就会变得更加优秀。”

向小琴表示，虽然男女在客观上存在着生理上的差异以及心理上不一样的地方，但是可以通过学习来优化自己、完善自己，我们要勇敢地向前一步。创业的艰辛对男女来说都是相似的，并不一定完全平等，对于女性来讲会更有挑战，需要克服的困难会更多一点。

“在信息流通如此发达的情况下，在信息收集效率如此高的时代，今天的领导力已经不再局限于你的经验、年龄或者是你的管理制度。” 陈安妮说。