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2018年3月28星期三
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浙江绍兴打造创业就业最佳平台

“春季专列”载高薪优岗进京寻“主人”

□ 中国妇女报·中国女网记者 耿兴敏

3月24日,7300余个高薪优岗乘坐绍兴2018招才引智“春季专列”,来到北京寻找“主人”。中国妇女报·中国女网记者从当日在此举行的“活力绍兴 智引全球”新闻发布会上获悉,在一个月里,绍兴将发出五趟招才引智“春季专列”,奔赴东、南、西、北、中全国五大片区重点高校,进行人才专场对接招聘。

实施人才强市战略

高薪吸引人才背后,体现了绍兴人才强市战略的长远眼光。

此前,为实现用人单位和人才精准对接,绍兴采取以岗引才、以项目招才的办法。从去年12月起,在全市用人单位中开展摸底调查,从而有的放矢面向全球发布7300余个高薪优岗,包括2033个海内外高层次人才和项目需求,以及面向高校毕业生推出的5300个岗位需求。

据了解,此次面向北京高校应届毕业生推出的5300余个高薪优岗,约40%的岗位年薪在10万元~50万元间。如浙江古纤道绿色纤维有限公司招聘高分子相关专业博士,年薪为50万元;浙江博腾药业招聘高级合成研究员,年薪在30万元~50万元;浙江盾安轨道交通设备有限公司招聘营销区域负责人,年薪为25万元~50万元等。650余个岗位来自绍兴46家事业单位,大部分是绍兴高校教师岗位。

绍兴市委组织部有关负责人表示,绍兴将围绕主导产业、新兴产业和重点领域,定期梳理上市公司、重点企业的优秀人才、科技项目引进需求,大力引进绍兴经济社会发展急需的创新创业人才,全面实施人才强市战略和创新驱动发展战略,着力打造人才生态最优市,让“名士之乡”在新时代集聚更多天下英才。

更注重深度合作

此次与7300余个岗位一起到北京的,还有绍兴企业急需解决的上百个科技项目,合作经费最高1500万元,涉及纺织、化工、金属加工、装备制造、电子信息、新材料、医药等多个领域。

3月24日当天,绍兴市副市长康忠贵与中国博士后科学基金会签订合作协议,将由基金会帮助打通“国千”专家和绍兴科技项目的资源对接。

为与北京建立长效合作,让北京成为绍兴引才招才前沿阵地,绍兴可谓动足脑筋,做足准备。前期,绍兴市人社局组建的多支引才小分队,已分赴清华大学、北京大学、中国人民大学等高校,发布活动公告,宣传人才政策,为专场招聘会预热。

政策打造创业就业最佳平台

人才是第一资源,创新是第一动力。绍兴人深以为然。

据记者了解,绍兴打破常规壁垒,在机制体制上创新突破,在人才子女入学、职称评审、编制保障等方面提供“最多跑一次”服务。

近两年,绍兴先后出台了人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”,实施更积极、更开放、更有效的人才政策。如全面实施绍兴“海内外英才计划”,入选并落户的海内外高层次人才可享受最高500万元资助,对在绍兴实施产业化的重点技术创新团队可享受最高1000万元资助,对国内外顶尖人才领先的重大项目可“一事一议”,上不封顶。

一位招聘企业负责人表示,有梦想的年轻人,到绍兴实现梦想是不会后悔的。在浙江“千人计划”绍兴产业园,绍兴实行了更优惠的政策,并组建人才基金、人才银行,积极打造能级更高、影响更大的人才高地。据绍兴引进人才的相关负责人介绍,高校毕业生来绍可先落户、再就业,同时在租房补贴、企业年金、创业贷款等方面享受优惠政策。

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