军休干部：我们的幸福指数就是高

□ 中国妇女报·中国女网记者 徐旭

□ 王丹 姜玉坤

辽宁锦州军休三中心组建不到两年，就赢得了广大军休干部的赞誉，他们为军休三中心竖起大拇指，感慨地说：“在三中心休养，幸福指数就是高！”

锦州军休三中心主任李伟说，三中心成立之初，就重点把满足军休干部精神需求，当作头等大事来抓，以“尊老敬亲”的服务理念，打造“家”“和”完美统一的军休文化，建起了棋牌室、器乐室、理疗室、康复室、阅览室、舞蹈室、书法室、摄影室、诗词室；成立了沙狐球、门球、桥牌、棋牌、台球、乒乓球、书画、摄影、诗词九个协会，还以军休红色文化为根、精神健康文化为魂，以拓展兴趣互动辅助为基，打造形成了一系列符合军休干部精神、文化、娱乐多功能于一体的文娱活动，每天军休干部看书读报、唱歌跳舞、吹拉弹演、打牌下棋，参加各种球类竞技、交流书画创作技艺……

“每一个军休干部都要经常擦拭‘信仰之灯’、驱散‘心灵雾霾’，不能因为离退休而放松对自己的要求……”采访时，正赶上李伟主任给军休干部和员工上党课，该中心主任、副主任每月都坚持登台授党课，他们还特别邀请军休干部讲党课；邀请市委党校副校长作“落实全面从严治党，做‘四讲四有’合格党员”的专题辅导报告。

“加强军休干部的党性教育，就是政治上关心军休干部。”正是基于这样的认识，三中心针对个别离退休人员容易出现“思想退休，党性‘褪色’”的问题，大力加强党的建设，组建了6个军休干部党支部，划分为14个党小组，还采取开展常态学习、观看专题警示教育片、经验教训讨论交流的形式，强化党性教育，引导大家争做“四讲四有”合格党员。三中心还大力倡导开展批评与自我批评，常以先进典型为标杆，自觉查找自身差距；常以反面典型为镜鉴，时刻敲响自律警钟，引导军休干部和员工自省自律、防微杜渐，提高军休干部的“免疫力”。

如今，军休三中心的党员教育已经形成了经常化、制度化。常提醒、勤敲打，警钟长鸣，让纪律观念入脑入心、外化于行，是他们党性教育的生动写照。军休干部感慨：“坚守住纯洁的党性，时刻保持晚节，就是我们军休干部的最大幸福。”

“不用上街买菜，不用开火做饭，只需花七八块钱，就能美美地吃上一顿老年人营养餐。”年过八旬、独居在家的军休干部赵怀山，起初享受这个“特殊待遇”时，激动得不得了。

赵怀山的孩子都在外地工作，如今岁数大了，别说上街买菜，就是下楼都困难。如果不是军休三中心办起“助老小食堂”，像赵怀山这样年岁大、行动不便的军休干部，还真说不上幸福是什么滋味。

“是‘特殊待遇’让军休干部找到幸福的感觉。”军休三中心针对一些军休干部“年龄大、空巢多，子女不在身边多”的现象，甚至有个别年龄特别大的军休干部，党委决定，利用闲置房屋，专门为军休干部开设“助老小食堂”。三中心按照老人不吃油腻、不爱吃重盐菜的饮食习惯，所有菜品按需定制，定期调整菜谱，力求营养均衡，花样翻新，每天两菜一汤，一周不重样。

“‘小食堂’对军休干部服务太周到了。”说起小食堂，赵怀山感慨不已。对家住附近，来往不便的军休干部，工作人员主动把饭菜送到家里。个别稍远的，中心与送餐服务公司协调送餐，为减少开销，还专门购买了循环使用的餐盒，使军休干部的吃饭问题得到有效解决。

像开设小食堂这样，对有需要的人群给予特殊关爱的，在三中心还有不少。

“成立‘应急互助队’，让空巢军休干部有了好帮手。” 已是80岁高龄的浮立芳，前几天，106岁的母亲去世了，可浮立芳的子女当时没在身边，一时急得团团转，手足无措。三中心“应急互助队”闻讯后，几分钟的工夫，就召集十多个帮手，帮老人联系殡仪馆，找车、挂灯、搭灵棚、收拾东西，一直帮着处理完后事。

“应急互助队”成立一年多来，采取互相托付、相互支援、相互照顾的办法，经常帮助上了年岁的空巢军休干部处理突发情况。

据悉，中心的“应急互助队”有19名队员，主要从本小区年龄较小又从事过军医工作的军休干部中挑选，不少军休干部的子女也主动加入进来。据统计，一年来，“应急求助队”先后帮助空巢老人处理十多件突发情况。