让妈妈的能力为女性职业化加分

■ 梁朝晖

做了妈妈，也会get到很多新的能力，这些能力有没有运用在工作中并形成优势。生孩子是女人最大的成长，会综合提升我们的能力。

第一，同理心的提升。从一个人到照顾一个孩子，孩子训练了妈妈的同理心，使她更多地考虑别人的感受。

第二，抗挫折能力的提升。从怀孕到生产，女性要克服很多身心不适，因此变得更加坚强、坚韧，能够迎接任何困难。

第三，情商的提升。孩子各种无厘头的哭闹，和突如其来的复杂状况，都训练妈妈更好地去管理自己的情绪。

第四，责任心的提升。很多管理者都觉得训练“85后”“90后”年轻人的责任心非常困难。但你会发现，这些年轻人做了父母后，对孩子有着高度的责任心。

这些能力都是可以迁徙到工作中。你会更加理解、关爱同事，能站在他人的角度去看问题；遇到困难，也有了更大的勇气和决心去克服；不如意时，也不会肆意去宣泄你的情绪，能够更平和地应对；你会对工作和家庭有更强烈的责任心，更愿意努力去打拼。

大部分女性的一生中都要面对怀孕生子的阶段，很难和男性做到完全的平等竞争，但是如果能做到以下几点，还是能够减少生育期的影响，成为非常优秀的职场人。

第一点，把握生育节奏，将生育纳入生涯规划中；

第二点，初入职场打好底色，掌握娴熟的职场技能；

第三点，怀孕生子期间尽量保持干练的职业形象；

第四点，注意知识的更新，保持开阔的视野和境界；

第五点，对自己在特殊时期的成长有所规划；

第六点，孕育和养育过程中母亲会获得很多特殊能力，把它们迁徙到职场，变成工作能力。

（作者系著名心理咨询师，婚姻家庭指导师）