稳步推进乡镇妇联组织区域化建设

□ 中国妇女报·中国女网记者 姚鹏

“像这样的枝条，就得修剪掉，才利于挂果……”在宜城市隆景现代农业园里，陈声锐正在教附近的妇女们如何管理火龙果的种植。陈声锐是隆景现代农业有限公司负责人，今年6月份，太平村妇代会改建妇联后，她又多了一个新身份——太平村妇联兼职副主席。提到今后的工作，陈声锐表示，将努力发展现代农业，把基地打造成巾帼现代农业科技示范基地，解决50名妇女就业，尽最大力量帮助妇女姐妹就业脱贫。

据了解，今年以来，湖北省襄阳市妇联聚焦建设服务型妇联组织工作目标，认真落实基层妇联组织改革要求，乡镇妇联组织区域化建设和会改联工作稳步推进。在改革中，市妇联注重顶层设计，在市级改革方案中对县乡村三级妇联组织的人员设置、镇村两级执委人数、兼职副主席职数、工作经费提出明确要求，让基层在推进改革时有章可循。通过改革，全市乡镇共配备专职副主席84名，兼职副主席188名，执委1670名。队伍的扩充和能人的聚集，让全市农村、社区、非公有制经济组织、社会组织等各领域的妇女工作更加活跃，有效改善了妇联工作的“倒金字塔”现象。

襄州区伙牌镇企业聚集，为服务园区女职工，该镇整合区域内的纺织产业园、轨道产业园和食品产业园三大产业集群，成立产业园区新型区域化妇联，选配女企业家担任园区妇联兼职副主席和镇妇联兼职副主席，实现了园区妇联执委在非公企业、镇直单位和兴趣组织等各领域的全覆盖。樊城区则积极探索新领域妇联组织建设，在专业市场聚集地中豪商贸城建立商贸城妇联，许多女大户、女能人被纳入妇联组织，担任兼职副主席或执委，有效增强了妇联组织的实力。

在积极推进妇联组织区域化建设和会改联工作的同时，襄阳市还着力增强基层妇联组织服务妇女群众的能力。妇联一方面通过建立主席轮值、执委履职群众评议等制度，着力构建镇村妇联执委履职的长效机制；一方面突出需求导向，不断创新服务模式，努力在服务妇女群众时实现与广大妇女的良性互动。目前，襄阳全市共创建省级示范“妇女之家”9个，市级示范“妇女之家”190个，一大批妇女活动阵地围绕就业创业、教育培训、家政服务、文体活动、心理疏导、法律援助等妇女群众切身需求，常态化开展接地气、顺民意的活动，把联系和服务妇女的工作落实、落细、落到基层。与此同时，“未来母亲成长悦读”“循环经济产业园姐妹群”“金凤工程志愿服务队”等一系列网上活动的开展，也实现了虚拟“妇女之家”和实体“妇女之家”在线上线下的融合，为妇女群众提供了更加多元化的贴心服务。