评估家务劳动价值应予以法律保障

□ 中国妇女报·中国女网评论员 莫兰

《我的前半生》剧火了，也让很多全职太太慌了：自己为家庭放弃事业，辛辛苦苦生儿育女，到头来，一旦婚姻破裂，一切就都没了。多位专家近日在接受采访时都提到，我国婚姻法中规定的家务劳动补偿制度还存在适用范围过窄等不足，在实践中可操作性不强，应抓紧予以补充完善，保障这一制度有效实施。（7月25日《法制日报》）

近年来，围绕全职太太展开的交锋不少。远的不说，仅2015年就有两场，一是因《奇葩说》里的辩论话题延伸开去的“高学历女性当全职太太是种浪费吗”大讨论，另一场则是由一篇题为《我的妻子没有工作，她只是一个家庭主妇》热文而引发对全职太太价值的审视与思考。为何关于全职太太价值的话题总是容易成为舆论漩涡的中心？原因在于，这个特殊群体的全部生活都被捆绑在家务劳动这辆“战车”上，换言之，关于其价值的争议事实上等同于家务劳动价值评判之争。

家务劳动究竟有没有价值？尽管社会对此已越来越形成共识，却仍掺杂着不同的声音。在一些人眼中，家务劳动无非是买买菜、做做饭、收拾屋子、带孩子这些“鸡毛蒜皮”的琐事，既上不了台面，也不创造什么GDP，更遑论推动社会发展进步。

事实果真如此吗？美国薪水网一项针对400名全职太太和职业女性的调查结果显示，全职太太日常工作的主要角色异常繁多，包括管家、看门人、托儿所教师、厨师、电脑操作员、洗衣工、设备管理员、司机、首席执行官、心理医生等。全职太太平均每星期花在家务上的时间是91.6小时；职业女性每星期花在工作上的时间平均是44小时，花在家务上的时间平均是49.8小时。如果按照工作量定薪，她们每年应挣134121美元，相当于广告公司主管、法官或者市场部经理的薪资水平。再加上她们因为照顾家庭而不得不付出的放弃工作、牺牲事业、关闭上升通道、削弱社会竞争力等大量沉没成本，应该远不止这个薪资水平。

即使是职业女性，在二元对立的“男主外，女主内”家庭分工模式之下，也不得不努力兼顾事业与家庭，承担大部分家务劳动，同样也需要付出沉没成本，其价值也不应被低估。

实际上，这些价值也是得到法律承认的。我国婚姻法、妇女权益保障法都规定，“因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的”，有权在离婚时要求对方予以补偿。然而，“付出较多义务”是个模糊概念，难以按照劳动时间长短来计算，也难以按承担家务量的多少来计算。笔者曾就此采访过法律专家，专家表示：法律确有补偿规定，但在法务实践中基本没有执行，相当于“一纸空文”。这就造成了女性在家庭财产分配中无法获得公平的份额，从而使得男方离婚成本降低，导致了女性离婚后财产权益弱化的进一步加剧。

如何让法律的保护不再空泛，切实保证付出大量家务劳动的女性得到应有的保障和必要的补偿？需要有关部门进一步完善法律法规，细化条款，增强实操性，将保护落地。唯有如此，才能为女性解除后顾之忧，扭转社会上关于“家务劳动无价值”的观念谬误，给女性以公平公正的评价。