“独生子女照料假”直面养老困境

□ 盛人云

应对独生子女父母老年“空巢化”，四川省进行了一次探索。6月中旬，四川省政府法制办公室通过官方网站发布《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》，在国内首次提出“独生子女照料假”。拟规定独生子女父母年满60周岁，患病住院治疗期间，给予子女每年累计不低于三天的照料假，其间工资福利待遇不变。（6月20日《新京报》）

随着第一代独生子女纷纷成家立业，他们的父母也逐渐进入老年时期。如何赡养父母，尤其是在看护照料精力上的分配，已然成为一个不可绕过的难题。让老年人老有所依，不仅是子女的义务，也是政府的责任。面对独生子女家庭“倒金字塔形”的养老困境，表面上看是独生子女尽孝问题，实际也是不容回避的社会问题。因此，国家有责任出台新的政策，提供资金、人员等方面的支持，帮助独生子女一代解决实际困难。

就在今年全国“两会”期间，全国政协委员李海滨就曾建议，国家应为独生子女设立带薪年假，让他们能有时间照顾日渐衰老和多病的父母，这体现了国家对独生子女父母的关爱责任。全国政协委员潘庆林也提交了《国家和政府给予独生子女享有带薪法定假期看护双亲父母提案》，认为此举能在一定程度应对中国社会老龄化问题。

这些建议代表了独生子女一代的集体呼声。如今，四川先行一步，得到了密集点赞。很多人认为，“独生子女照料假”戳中了不少独生子女的现实痛感，有着积极意义。但也有人质疑，在现有的社会体制下，带薪休假都不能全面落实到位，还谈什么“独生子女照料假”？更何况，一个休假制度的设定需要有一系列相应的配套举措，否则，完全由用人单位来承担由此带来的损失，恐怕即便设立了也会流于画饼充饥，起不到应有的作用。

笔者以为，“独生子女照料假”指向的是相应制度该向纵深迈进的切实需求，它最大的意义并不在于三天假期，而在于直面独生子女群体赡养老人的困境。即便受现有条件的限制，不可能落实得尽如人意，但这也丝毫不影响设立的初衷与情怀。有关方面应该从中读懂民意期盼，并以此为契机和动力，从微观的假期安排、个税抵扣，到宏观的养老方式探索，继续进行政策更新和补充，切实解决好老龄化社会中独生子女父母的养老问题。这往小里说，是成全了子女的孝心；往大里说，是为了促进社会和谐。