节后“用工荒”促企业跨区域高福利“抢人”

据新华社长沙2月4日电（记者谢樱） 正月初八，湖南人才市场已呈现一片熙熙攘攘。记者从4日举办的湖南省2017春季大型人才招聘会上了解到，不少企业年后出现大规模用工荒，一些沿海企业更是在全国多个城市跨区域招聘，以“高福利”吸引应聘者就业。

记者从招聘会上了解到，本次招聘会共有150家企事业单位参加，涵盖地产、金融、机械、能源、计算机、医药、酒店等各个领域，共计推出营销、管理、技术、会计等岗位5596个，技术类岗位和市场营销岗位目前市场缺口最大。

面对焦灼的“抢人”局面，一些企业“不甘示弱”，甚至在招聘表上详细列出了“福利待遇”。“妇女节、端午节、中秋节过节费200元、春节过节费1000元”“男女职工都有婚假、生育假”“职工享受蜜月旅游补贴6000元”……

企业焦急，但应聘者却显得淡定。“已经有了三年的工作经验，节前跳槽就是想要找一份更理想的工作，沿海城市当然会考虑。”来自湖南永州的应聘者刘女士填写了多家企业的用工信息表，“很多企业都说立即可以上岗，但我还想再多看一看。”

“从年后的用工市场来看，现在大多都是求职者挑选企业，求职者的观望情绪浓重，签约成功的数量并不多。”湖南人才市场有限公司负责人表示，“基于用工压力，节后企业在薪资、福利等方面已呈现‘水涨船高’的状态，求职者看到合适的岗位应该及时出手，以免错过求职黄金期。”